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Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Die einzige Rückmeldung war eine automatisierte Mail nach 6 Monaten, ob man noch meine Daten gemäß DSGVO speicher dürfte. Ein Reinfall! Die Art und Weise, wie sich das Unternehmen Bewerbern gegenüber präsentiert, ist einfach nur beschäment. Dass sich auch nicht mit dem Feedback (z.B. Kununu) auseinandergesetzt wird, spricht Bände.
- Dusselige Online-Tests abschaffen. Bei einer Aufgabe musste man auf 10x4 Pixel große Schlüssel klicken, die auf der einen Seite nur zwei statt drei Zacken hatten. Das ganze für 10 Minuten im Akkord. Solch ein Niveau erwartet einen bei den Online-Tests
- Rückmeldungen einführen. Meine Bewerbung blieb montagelang unbeantwortet. Habe mich natürlich für eine bessere Alternative entschieden.

Bewerbungsfragen

Online-Test

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess hat sich von Mitte Juni bis Mitte Dezember gezogen. Die ersten 6 Wochen nach Bewerbungseingang hörte ich gar nichts von der Lufthansa, dann bekam ich Dienstags abends einen Anruf ob ich Freitag morgen in Frankfurt sein könnte. Das Gespräch dort war sehr angenehm. Daraufhin hörte ich wieder drei Wochen nichts, wurde aber am Telefon vertröstet das es ein wenig dauert. Es ging dann weiter mit einer Einladung zum nächsten Gespräch. Auch dieses Gespräch verlief gut und ohne Probleme, drei Wochen später durfte ich dann zur psychologischen Eignungskontrolle, auch hier war alles sehr entspannt. Ich lernte einen zweiten Bewerber auf meine Stelle kennen, dem ich die Stelle sehr gönne! Mir wurde von der Psychologin versprochen die Ergebnisse des Untersuchung nach dem abschließenden Auswahlverfahren der Fachabteilung zu erhalten.
Wiederum vier Wochen später, stellte ich fest das mein Kontrahent die Stelle bekommen hat. Weitere vier Wochen später erhielt ich eine Standardmailabsage.
Bis heute warte ich auf die Erstattung meiner Reisekosten der drei Termine. Ich kann die LH somit nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Es fallen mir mehrere Sachen ein.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess absolut nicht transparent
- Keine Möglichkeit Fragen zum Prozess oder Position zu stellen, weder eine Hotline noch ein Ansprechpartner per Xing; Facebook-Messenger will ich dafür nicht nutzen (Hat man bei Lufthansa je etwas von Datenschutz gehört??), Live Chat ist nur an bestimmten Tagen und Urzeiten möglich. Erreichbarkeit ist somit gleich Null.
- Nun informiert man sich selbst über die nächsten Schritte. Ein Anschreiben zu verfassen, das anschließend kein Mensch liest und einige Online-Tests zu absolvieren ist nur der Anfang. Andere Kandidaten auf ähnliche Positionen berichteten über einen AC vor Ort. Tut mir Leid, liebe Lufthansa Group, dafür habe ich weder Zeit noch Lust, noch muss ich euch etwas beweisen. Ganz im Gegenteil, sollte mir Lufthansa verdeutlichen, warum ich mich für dieses und gegen alle anderen AG entscheden soll. Ich bin auch kein Uni-Absolvent mehr, der verzweifelt genug wäre, den Zirkus mitzumachen. Ein AC ist für mich ein absolutes No-Go und definitiv ein Grund, um den Bewerbungsprozess nicht weiter zu verfolgen. Es gibt andere große Unternehmen, die das bereits begriffen haben und ihre Auswahlprozesse entsprechend anpassten.

Verbesserungsvorschläge

Sich schneller bei den Bewerbern melden und auch nach Bewerbungsgespräch zu oder absagen. Erst als ich nachfragt habe, wurde mir gesagt dass sie sich schon für wen anders entschieden haben, obwohl sie sich bei mir melden wollten. Die Gesprächspartner waren sehr abgehoben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung und Personalabteilung austauschen oder verkaufen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung und genaue Prüfung der Lebensläufe und Anschreibung von seitens HR vor Einladung ins Gespräch. Das ersparrt dem Bewerber und den Interviewer Zeit und Geld.

Am schlechtest vorbereitester Bewerbungsprozess den ich jeh hatte!
Ich selbst habe zusätzlich zur Bewerbung, vier zeitintensive Online-Test durchführen müssen und mich zuvor umfangreich über das Unternehmen informiert und auf das Gespräch vorberietet.

Letztendlich wurde nach Widergabe meines Lebenslaufes festgestellt, dass ich keine Ausbildung in Kommunikations- oder Medienwissenschaften habe und meine Person als nicht passed für die Stelle befunden.

Als ich durch Rückfragen nach den Wunsch-"Erfahrungen" für die ausgeschriebene Stelle, einige passende Paxisbespile Meinerseits benennen konnte, wurde mir lediglich gesagt:
"Der erste Eindruck zählt und es gäbe keine zweite Chance."

Das einzig positive an dem Gespräch war, dass die Absage direkt kam und ich nicht warten musste!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Intransparenter Bewerbungsprozess. Nach über drei Monate nie irgendeine Rückmeldung erhalten. Man tappt im Dunkeln. Kann man auch gleich lassen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas genauer die Abläufe koordinieren. Alles zu chaotisch.
Entweder gibt es eine Service Hotline für HR oder man hat halt einen Ansprechpartner und sollte der/die nicht da sein, wäre es nett, dass das Telefon auf die Vertretung umgeleitet wird. Macht es für alle einfacher und man muss nicht in Frankfurt die Service Hotline anrufen und warten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor 4 Monaten beworben. Bis heute keine Rückmeldung. Es ist mir nicht verständlich warum man nicht einfach eine Absage versenden kann bzw wenigstens eine automatisch generierte. Unglaublich, gerade bei einem so grossen Unternehmen müsste man doch meinen Prozesse und Abläufe zu haben.
Edit: Nach 4 Monaten kam nun die Absage, immerhin. Aber kann man sich sparen.