Ein Arbeitgeber ohne Freude und Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Absolut unterdurchschnittlich. Man wird dauernd einem Druck ausgesetzt. Und das Motto lautet, mach deine Arbeit, rede mit niemanden, sei eine Maschine.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht vorhanden. Man hat auch kein Mitspracherecht. Selbst nach ausscheiden aus dem Unternehmen, wenn man etwas benötigt, wird man am Ende einfach blockiet. Man hat ja dann nichts mehr mit dieser Person zu tun. Absolut unproffesionell.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander. Der Leiter selbst hält Kaffekränzchen.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Man hat seine freien Tage, wird aber dazu gedrängt auf diese für Überstunden zu verzichten. An sonsten Arbeitet man pro Tag 10 Stunden. Urlaub wird auch so gut wie nie an den Wunschtagen genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Das hat keinen Stern verdient. Die Vorgesetzten haben immer recht, was sie sagen ist gesetz und es wird sich auch nicht zurückgehalten andere Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft schlecht zu reden. Sei es ohne Namen aber Beschreibungen so gezielt setzen, dass jeder weiß wer gemeint ist oder es wird knall hart ein Name genannt. Am Ende weiß jeder immer wer gemeint ist. Am Ende wird man effektiv vom Vorgesetzten persönlich gemobbt und sieht sich gezwungen über einen Anwalt rechtliche Schritte gegen die Post einzuleiten.
Interessante Aufgaben
Da bleibe ich neutral, das ist immer Ansichtssache.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Stress, Pakete gehen oftmals über das zulässige Gewicht und die Maße hinaus, über die Zeit macht ihr euch euren Körper kaputt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Arbeit eindeutig zu wenig. Urlaubs u. Weihnachtsgeld wird gezahlt, aber hier aufpassen. Das Weihnachtsgeld kommt pro monat als 1/24 des Gehalts, solltet ihr nun also ausscheiden, beruht sich die Post auf ihre im Vertrag stehende Ausschlussfrist und verlangt das bereits gezahlte Weihnachtsgeld zurück. Eine Rückzahlungsklausel mit Stichtag existiert nicht, was widerum keinen Anspruch auf Rückzahlung geltend macht d.h. selbst mit dieser Ausschlussfrist kann die Post nur zurück verlangen auf das sie auch einen Anspruch hat, in diesem Falle ist das Weihnachtsgeld ohne vorhandene Rückzahlungsvereinbarung keiner dieser Ansprüche.
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Für zum Großteil Firmen gibt es nur beschwerden wie schlecht die Post doch sei und auch unter den Privatkunden kann ich sagen, dass die Werbung "Der Postbote ist bei jedem gerne gesehen" der absoluten Unwahrheit entspricht.