11.186 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6.500 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4.107 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
5 Tage Woche mit Lastverteilung auf mehr Mitarbeitende
Für Sechstage-Woche ein Punktabzug
Lärm, Staub, wenig Tageslicht
Da gibt es nichts.
A doch, der Lohn kommt pünktlich
Die Zusteller sind nur Fußabstreicher. Man wird nur unter Druck gesetzt.
Die Touren und die Sendungszahlen werden immer größer, die Zeit immer weniger.
Und dann, nennt er sich tatsächlich Ag Nummer 1. Ist er schon lange nicht mehr.
Er sollte seine Mitarbeiter, die gut eingearbeitet sind behalten und nicht durch neue ersetzen.
Arbeitsverträge, sollten nach einem Jahr entfristet werden
Mal so, mal so
Man darf sich besser nichts vornehmen
Keine Chance
Es gibt andere AG die zahlen besser
Je nach dem.
Das kommt auf jeden selbst drauf an.
Es geht nach nase
Es fehlt an alles Ecken und Kanten
….ist kaum vorhanden
Es geht so
-1
Gehalt
Unflexibel
Home Office
Sie sind nicht unhöflich und respektvoll
Keine
Die Kommunikation ist absolut nett
Kann ich noch nicht viel zu sagen.
30 Tage Urlaubv
Arbeitszeiten anpassen
Gutscheine für Fitnessstudio bzw. Physiotherapie
Kleinere Bezirke
Wochenende frei
Arbeitszeiten kürzer halten
Pünktliche Lohnzahlung und 13 tes Monatsgehalt
Die kompletten Strukturen sollten dringen überarbeitet werden
Menschlichkeit sollte als Selbstverständlich gelten!
Nichts
Zu viel Arbeit. Wenn man es nicht schafft wird man angeschrien… wenn die Leitung keine Lust auf Arbeiten hat. Müssen es die Mitarbeiter erledigen. In der Zeit wird Kaffee getrunken und geraucht…
Standortleitung austauschen. Etwas fairer denen gegenüber sein die wirklich arbeiten
Reinste Katastrophe
Nur Beschwerden von Kunden da die Leitung nicht in der Lage ist richtig zu planen. Und die Leute in Bezirke geschickt werden die sie nicht kennen
Viele Arbeiten ohne Bezahlung damit die Kunden ihre Post bekommen..
Benehmen sich wie kleine Kinder. Schreien die Mitarbeiter an. Weil sie die Menge an Arbeit nicht schaffen.!Lästern über Angestellte reden sie schlecht…
Bezirke viel zu groß. Non stop arbeiten ohne Pause da man es sonst nicht schafft.
Für den Stress viel zu wenig
Das kommt immer auf die Jahreszeit, die damit verbundene Paketanzahl und das eigene Arbeitstempo an.
Hallo,
Vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Einschätzung! Es freut uns zu lesen, dass du die Zeit bei uns sowohl als spaßig als auch als herausfordernd empfunden hast.
Wir freuen uns sehr, dass du unser Unternehmen als Arbeitgeber so positiv wahrgenommen hast und den Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten so gut bewertest. Wir werden unser Bestes tun, um unsere kontinuierliche Denkweise beizubehalten, um ein Arbeitgeber der Wahl zu bleiben.
Wir verstehen, dass die Work-Life-Balance stark von der Saison und der Paketanzahl abhängt. Dein Input ist wertvoll für uns, da wir bestrebt sind, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen Vorhaben!
Viele herzliche Grüße nach Rheine,
Dein Deutsche Post & DHL Team
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