Basierend auf Daten aus 4995 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Post & DHL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10518 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4995 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es bisher kaum , den einen Tag in der Woche frei ist mit Terminen belegt, völlig fertig bleibt daheim alles liegen . Viele meiner Kollegen verfallen immer mehr dem Alkohol. Leider gängige Realität!!
Ich habe den Job mit Leidenschaft gemacht und immer sorgfältig, allerdings geht die Leidenschaft verloren , wenn man ständig hingehalten wird.
Kaum bis gar nicht möglich !!!