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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4917 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Post & DHL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10410 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Post & DHL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Post & DHL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4917 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Mit den meisten kann man sehr gut auskommen. Insgesamt herrscht ganz gute Laune.

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3,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen die Mitarbeiter informiert werden. Was jedoch nicht vorkommen darf, ist dass bei Krankheit gesagt wird dass man keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung benötigt und dann stattdessen Urlaubstage abgezogen werden. Das kommt leider schonmal vor.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Was die Gestaltung der Wochenarbeitszeit angeht hat man einiges an Freiraum. Sind in der Regel weniger als 20 Stunden. Arbeitszeiten von 1-6 Uhr oder 4-8 Uhr sind leider auf Dauer nicht wirklich gesund. Ich hätte meine gesamte Freizeitgestaltung nach dem Nebenjob ausrichten müssen, da ich häufig ehrenamtlich noch bis Abends um 22 Uhr noch aushelfe. War daher bei mir auf Dauer eher inkompatibel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

In der Regel respektvoll und hilfsbereit. Manchmal wird etwas zu viel Stress gemacht, war aber nie herablassend.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Interessant sind die Aufgaben als Sortierer jetzt nicht unbedingt. Man ist körperlich ein wenig gefordert, aber nicht so dass es unglaublich ermüdend ist, was ich ganz gut finde. Manchmal ist eine Schicht etwas bis ziemlich unterbesetzt, vor allem wenn die Leute aus der 1-6 Uhr Schicht Feierabend haben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

I can do at every atmosphere

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