Kündigung innerhalb der Probezeit ohne Grund von Urlaubsvertretung nach 2 Monaten befristeter Arbeitsvertrag auf 6Monate
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zu ihren Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Rücksprachen mit den neuen Mitarbeitern durchführen, besonders nach den ersten Touren alleine. Verbesserungsvorschläge bei Problemen. Die Arbeit sollte mit dem gestellten Arbeitsgerät besser und ohne Probleme durchführbar sein.
Work-Life-Balance
Als Paketbote durfte ich früher heimgehen wenn alle Pakete für den Tag ausgeliefert wurden. Es gibt keine Minusstunden wurde mir gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kündigung war von Personen Unterschrieben die ich nicht kannte, erst als der Vorgesetzte aus dem Urlaub zurückgekommen ist, wurde mir mitgeteilt das seine Urlaubsvertretung mir gekündigt hat. Des was die Urlaubsvertretung in der Abwesenheit von dem Vorgesetzten alles zu mir gesagt hatte war nicht zu 100% Richtig. Ich habe versucht so zu arbeiteten wie der Vorgesetzte es mir beigebracht hatte. Als der dann zurück aus dem Urlaub gekommen ist, hat er die Entscheidung der Kündigung zurück zur Urlaubsvertretung gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ich musste eine LKW Laderampe für den PKW benutzen, Navigationssystem hat mich immer fehlgeleitet, keine Hilfe von Vorgesetzten. Meine offizielle Einarbeitung war seltsam. Alle Pakete wurden schneller ausliefert weil wir zu zweit waren und dann wurde lieber früher nach Hause gegangen. Wurde für einen Bezirk angelernt den ich danach gar nicht belieferte. Sollte Immer auf Empfänger drücken, egal ob richtig oder falsch, bis mal ein Paket wegkommt. Deswegen habe ich es nicht gemacht.
Kommunikation
Ich habe keine Rücksprache bekommen bevor ich gekündigt wurde. Die Kündigung lag nach einen harten Arbeitstag einfach in meinen Briefkasten.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleichs Geld, einen Tarifvertrag und 13tes Gehalt.
Gleichberechtigung
Als Neuer muss man das nehmen was übrig bleibt. Wechselnde Autos, wechselnde Bezirke. Es wurde an dem Standort anscheinend nicht gern gesehen alles 100% richtig machen zu wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du mit der Kommunikation und einigen anderen Aspekten deiner Zeit bei uns unzufrieden warst.
Wir entschuldigen uns dafür, dass du keine angemessene Rücksprache erhalten hast, bevor du gekündigt wurdest. Es ist wichtig für uns, dass unsere Mitarbeiter in solchen Situationen eine klare und offene Kommunikation erfahren.
Auch bedauern wir, dass du Schwierigkeiten mit den Arbeitsbedingungen hattest. Wir werden diese Punkte sorgfältig prüfen und sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Rücksprachen mit neuen Mitarbeitern und der Problemlösung sind wertvoll. Wir werden daran arbeiten, unsere Einarbeitungsprozesse zu verbessern und sicherstellen, dass wir bei auftretenden Problemen angemessene Lösungen anbieten.
Wir schätzen dein Feedback.
Nochmals entschuldigen wir uns für die enttäuschenden Erfahrungen, die du gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden daran arbeiten, die genannten Punkte zu verbessern. Wenn du weitere Anliegen oder Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.
Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen beruflichen Wege.
Alles Gute nach Nürnberg
Dein Deutsche Post & DHL Team