“Die Arbeit bei der Deutschen Post in Frankfurt ist gut organisiert. Das Team ist hilfsbereit und freundlich,
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Starker Teamgeist: Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist angenehm, und der Teamzusammenhalt ist gut.
2. Zuverlässige Arbeitsstruktur: Die Arbeitsabläufe sind klar organisiert und bieten eine strukturierte Umgebung.
3. Sicherer Arbeitsplatz: Die Deutsche Post bietet einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz, was für Sicherheit sorgt.
4. Eigenständigkeit: Es gibt viele Möglichkeiten, eigenverantwortlich zu arbeiten, was die persönliche Entwicklung fördert.
5. Pünktlichkeit und Effizienz: Die Wertschätzung von Pünktlichkeit und effizienter Arbeit sorgt für eine professionelle Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
. Hoher Arbeitsdruck: Besonders in Spitzenzeiten kann der Arbeitsdruck sehr hoch sein, was manchmal zu Stress führt.
2. Verbesserungswürdige Kommunikation: Die Abstimmung zwischen den Abteilungen könnte besser sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
3. Wenig Flexibilität bei Arbeitszeiten: Es gibt wenig Spielraum für flexible Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance erschweren kann.
4. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten: Die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen könnten erweitert werden, um die berufliche Entwicklung zu fördern.
5. Veraltete Arbeitsmittel: Teilweise könnte die technische Ausstattung moderner und effizienter sein.
Verbesserungsvorschläge
1. Verbesserte interne Kommunikation: Die Abstimmung zwischen Abteilungen könnte effizienter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden und Prozesse zu beschleunigen.
2. Flexiblere Arbeitszeiten: Um die Work-Life-Balance zu fördern, könnten flexiblere Arbeitszeiten oder Schichtmodelle eingeführt werden, besonders in stressigen Zeiten.
3. Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten würden die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern und gleichzeitig die Effizienz steigern.
4. Feedback-Kultur stärken: Regelmäßiges und konstruktives Feedback würde dazu beitragen, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.
5. Ausstattung modernisieren: Investitionen in moderne Technologien und Arbeitsgeräte könnten die Arbeitsabläufe weiter optimieren und den Alltag erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir schätzen dein detailliertes Feedback sehr.
Es freut uns, zu lesen, dass du den Teamgeist, die Arbeitsstruktur und die Sicherheit deines Arbeitsplatzes schätzt. Deine positiven Erfahrungen mit Eigenverantwortlichkeit und effizienter Arbeitsweise sind für uns sehr wertvoll.
Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst. Der hohe Arbeitsdruck, die Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungen und die mangelnde Flexibilität bei Arbeitszeiten sind Themen, an denen wir arbeiten möchten. Auch deine Anmerkungen zu Aufstiegsmöglichkeiten und technischer Ausstattung nehmen wir zur Kenntnis.
Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr konstruktiv. Wir werden sie in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsumgebung einbeziehen. Besonders die Punkte zur internen Kommunikation, Weiterbildung und Modernisierung der Ausstattung werden wir genauer betrachten.
Nochmals danke für deine Zeit und dein wertvolles Feedback. Es hilft uns, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Dein Deutsche Post & DHL Team