TOP Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war es bei den Bewerbungsbewertungen nicht möglich, ausführlicheres Feedback zu geben; daher möchte ich das hier nachholen.
Ich hatte mich damals als FKEP in der Zustellung beworben und wurde schnell zum Probearbeiten und zu einem Gespräch eingeladen. Der Tag verlief sehr positiv, und alle Beteiligten waren freundlich und zuvorkommend.
Nun zum „Aber“. Vorab möchte ich erwähnen, dass ich 15 Jahre Berufserfahrung als Fachkraft habe, meinen Beruf liebe und ihn dementsprechend leidenschaftlich und gewissenhaft ausübe.
Bereits zu Beginn des Bewerbungsprozesses hatte ich darauf hingewiesen, dass ich im Falle einer Zusage den Arbeitsvertrag so schnell wie möglich benötige, um die gesetzlichen Kündigungsfristen bei meinem damaligen Arbeitgeber einhalten zu können.
Bis zu meiner Absage habe ich jedoch – abgesehen von der mündlichen Zusage des ZSPL – bei „Zustellende“ weder eine schriftliche Zusage noch einen Arbeitsvertrag erhalten (meine Absage erfolgte einen Tag vor Ablauf der fristgerechten Kündigungsmöglichkeit). Der Grund für meine Absage war eine kurzfristig ausgefallene Kinderbetreuung und der fehlende Arbeitsvertrag bzw. die schriftliche Zusage. Daher habe ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden, bei dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einer 40-Stunden-Woche besser planbar war. Der ZSPL zeigte dafür jedoch wenig Verständnis und beendete das Gespräch schnell.
Ich finde diese Reaktion sehr schade. Von einem so großen Arbeitgeber hätte ich mir mehr Professionalität gewünscht. Mein jetziger Arbeitgeber hat uns aktiv dabei unterstützt, eine neue Kinderbetreuung zu finden, und alle Hebel dafür in Bewegung gesetzt. Offensichtlich hat die DPAG jedoch so viele gute Bewerber, dass sie solche Maßnahmen nicht in Erwägung zieht – sehr schade.
Nichtsdestotrotz vielen Dank für den gut organisierten Bewerbungsprozess.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass du uns als „TOP Arbeitgeber“ wahrgenommen hast und die Einladung zum Probearbeiten sowie das Gespräch so positiv empfunden wurden. Es tut uns jedoch wirklich leid zu lesen, dass dir in diesem Prozess letztendlich der benötigte Arbeitsvertrag und die schriftliche Zusage gefehlt haben. So etwas sollte natürlich nicht vorkommen – vor allem, wenn eine frühzeitige Kommunikation entscheidend ist, um private Verpflichtungen und berufliche Wechsel gut zu planen.
Gerade als so großer Arbeitgeber ist es uns ein Anliegen, Professionalität und Verlässlichkeit zu zeigen. In deinem Fall haben wir hier versagt, und dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Dein Hinweis ist für uns wichtig, und wir werden diese Rückmeldung direkt an die verantwortlichen Stellen weiterleiten, um künftig sicherzustellen, dass Bewerber klare und verlässliche Unterstützung erhalten.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und alles Gute – es freut uns, dass du jetzt die notwendige Unterstützung gefunden hast.
Dein Deutsche Post & DHL Team