Leider kein guter Arbeitgeber mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und es gibt Entlastungszeit die man beantragen kann (mit prozentualem Verzicht auf Gehalt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen, die gegen die Zusteller arbeiten. Technik und Autos müssen immer funktionieren, nicht noch mehr Arbeit aufbrummen, sondern mehr Work-Life Balance schaffen!!
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern, für die Mitarbeiter arbeiten und die Löhne müssen für die Zusteller dringend angepasst werden!!
Arbeitsatmosphäre
Leider herrschte oft das absolute Chaos. Vieles hätte man besser machen können, aber darauf wurde groß nicht eingegangen. Den Preis dafür zahlt jetzt meine Gesundheit .. die Standortleitung war leider auch nicht besser, es wurden einige bevorzugt und einige benachteiligt, es gab kaum Zusammenhalt..
Kommunikation
Das hat eigentlich immer gut funktioniert. Es gab regelmäßig Betriebsversammlungen und jeden Morgen Besprechungen über alles Wichtige
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der Grüppchenbildung hatte ich wirklich tolle Kollegen an meinem Standort!
Work-Life-Balance
Jeden 6. Samstag bloß frei.. wenn man Familie hat, nicht wirklich empfehlenswert.. ansonsten hat es mit der Urlaubsplanung und kurzfristigem Frei bekommen gut geklappt. Aber man hatte auch mal in der Woche 1-2 Tage frei, gut dafür wenn man wichtige Termine legen möchte, ohne dafür extra frei nehmen zu müssen. Aber die Arbeitszeiten sind auch nicht ohne.. Samstags bis 16:45 .. da hatte man nichts mehr vom Wochenende..
Vorgesetztenverhalten
Nunja.. manche Entscheidungen kann ich bis heute nicht nachvollziehen, aber nun gut.. Hauptsache immer mehr und mehr Arbeit überhelfen und nicht mal schauen, ob das überhaupt machbar ist..
Interessante Aufgaben
Meine Kunden waren immer toll und nur deshalb habe ich den Job jahrelang gemacht .. Ich war in der Zustellung tätig und hatte vielfältige Aufgaben.. langweilig wurde es uns auf keinen Fall !! Aber leider kaum Abwechslung gehabt, es ist halt eingefahren irgendwann..
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hatten mal sogenannte Altersgerechte Touren, das war einmal.. die müssen da das selbe leisten, wie die jüngeren Kollegen.. das geht gar nicht! Wer will mit 60 noch 30 kg Pakete schleppen und meistens mehrere am Tag!?
Arbeitsbedingungen
Es wird viel auf Arbeitssicherheit geachtet! Aufgaben sind täglich dieselben.. Technik versagte leider oft und dadurch war die Arbeit kaum vernünftig möglich.. da ist noch Luft nach oben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind noch Diesel Fahrzeuge im Einsatz..
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für diesen harten Job in der Zustellung eindeutig zu wenig! Bis zu 17 € die Stunde ist einfach nicht gerecht, dafür das man sich da kaputt schuftet, da ist deutlich Luft nach oben!! Schließlich wird ja Porto auch immer teurer.. positiv ist das 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
Image
Jaaa das liebe Image.. die Post könnte ein besseres haben, wenn vieles besser laufen und nicht immer gegen die eigenen Mitarbeiter arbeiten würde, denn die halten den Laden schließlich tagtäglich am laufen!!!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt spezielle Aufstiegsprogramme, dafür braucht man aber viel Köpfchen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke für dein ausführliches Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du die Entwicklung so wahrgenommen hast. Viele Punkte, die du ansprichst, wie funktionierende Technik, eine bessere Work-Life-Balance und eine faire Arbeitsverteilung, sind auch für uns wichtig. Veränderungen treffen nicht immer sofort ins Schwarze, aber wir wollen unseren Mitarbeitenden gute Bedingungen bieten, auch wenn wir nicht alle Herausforderungen auf einmal lösen können.
Deine positiven Worte zu den Kollegen, der Kommunikation und den Zusatzleistungen zeigen, dass nicht alles schlecht war. Trotzdem sehen wir, dass es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Wir nehmen dein Feedback ernst und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Dein Deutsche Post & DHL Team