Ich habe es nicht bereut zur DP gewechselt zu haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung pünktlich und fair.
Auch bei Problemen wird immer nach Lösungen gesucht.
Das es Mitarbeiter Angebote gibt, die es ermöglichen mit der ganzen Familie Urlaub zu machen auch mit vielen Kindern.
Vieles was so unmöglich wäre, macht die DP möglich. Sei es man benötigt einen Kredit oder Brauch ein Vorschuss usw…So etwas ist wohl alles möglich. Dafür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oben immer weitere Stellen geschaffen werden und nach unten zu immer mehr gestrichen werden. Immer mehr Aufgaben auf uns Zusteller abgewälzt werden.
Das Angebot an die Kunden, ihre Ware unverpackt in die Packstation einlegen zu dürfen.
Etwas was es nicht geben dürfte. Da allein der Ekel mit dem man dort hin fährt und so etwas tun muss. Es ist einfach unmenschlich nicht zu wissen, was verbirgt sich hinter der nächsten Tür?!
Verbesserungsvorschläge
Es könnte vieles umgangen werden, mit dem richtigen Leuten im Hintergrund. Es fehlt vor allem der Rundblick. Alle oder gar keiner so muss die Devise sein. Aber man hat wirklich dass Gefühl, dass es nach Gefühl und Nettigkeit sowie nach Nase geht. Und so wird aus vielen Menschen nie ein gemeinsames harmonisches Team. Leider.
Für die Arbeit sind einfach 25 Tage Urlaub sehr sehr wenig.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht wirklich gelobt aber es ist auch als Führungskraft nicht einfach allen gerecht zu werden.
Kommunikation
Es gibt täglich einen Performance Dialog, wo alles relevante Besprochen wird. Auch da ist es wieder nicht einfach, allen gerecht zu werden. Irgendeiner hat immer was zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Letztlich sieht jeder nur sich selbst. Etwas mehr über den Tellerrand zu schauen, ist bei den meisten nicht drin. Es könnte ja jemand zu viel machen. Aber es gibt auch die eine Hand voll, die sich helfen und gegenseitig unterstützen auch bei Mehraufwand. Und das ohne zu meckern oder etwas zu verlangen. Daher für diese eine Handvoll . THX
Work-Life-Balance
Urlaub wird beantragt und je nach dem genehmigt. Auch wird darauf geschaut, dass eine gewisse (machbare) Gleichbehandlung sicher gestellt wird. Es wird persönlich gefragt ob es möglich wäre, die ein oder andere Woche zu schieben. Einfach so wird da auch nichts durch gewunken. Es wird immer versucht, die beste Lösung zu finden.
Durch die neuen Dienstpläne mit mehr freien Samstagen ist es auf jeden Fall familienfreundlicher geworden.
Vorgesetztenverhalten
Auch da kann man es wieder nicht jedem Recht machen. Es wird immer den einen und anderen geben, der nicht zufrieden ist. Entweder mit Entscheidungen die von oben kommen und umgesetzt werden müssen oder sonstiges. Was eh nicht zu ändern ist und gemacht werden muss. Da wünschte ich mir persönlich, dass energischer durch gegriffen wird. Weil letztlich muss es eh gemacht werden. Da geht manchmal viel Zeit verloren, die wir gar nicht haben. Oder anders einsetzen könnten. Allen in allem wird vom Vorgesetzten auch hier immer versucht das bestmögliche rauszuholen.
Interessante Aufgaben
Nein es geht nicht gerecht zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung die Arbeit ist für alle dieselbe.
Arbeitsbedingungen
Auf dem neusten Stand der Technik sind wir nur mit unseren Handscannern und teilweise neu ausgestattetem Fuhrpark. Ansonsten ist es alles sehr alt, marode und sehr belastend in der täglichen Arbeitsbewältigung. Angefangen von den Türen bis hin zu den Gehwegen ist alles 100%Sanierungsbedürftig. Obwohl ein Neubau es eher treffen würde. Ausbessern hilft da leider nichts mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wir fahren teilweise elektrisch aber was an Papier täglich weg geworfen wird ist wirklich nicht im Sinne der Umwelt. Und es ist nicht dass was die Kunden weg werfen. Man hört bei jedem zweiten Kunden, dass können sie sich sparen dafür brauchen sie nicht anhalten. Und die Tonne geht auf und die Dialogpost fliegt rein. Dafür die Mühe am Morgen…sortieren, einfächern, einpacken, einwerfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Und zu meinem vorherigen ist das wirklich super. Mehr kann es immer sein, überall. Aber hier ist es auch so, dass die Arbeit seines durch die Pakete immer schwerer wird oder weil es immer mehr Aufgaben gibt, an die wir denken müssen. Es ist nicht einfach nur Briefe/Pakete einpacken und fertig-NEIN!! Es gehört soviel mehr dazu und meistens ist man schon fix und fertig nach der Paketsortierung. Aber hier meckere ich auf höchstem Niveau
Image
Ganz klar gibt es hier ein Ja. Und auch was ich so erlebe, freuen sich die Kunden sehr wenn die Deutsche Post/DHL kommt. Und wehe dem man kommt mal nicht in einem gelben Auto, dann wird erstmal gefragt warum und wieso.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger da wird doch der einfachere Weg gegangen. Es könnte vieles so einfach sein, aber es soll wohl nicht sein.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
was für eine tolle und ausführliche Bewertung, das hat uns wirklich gefreut! Schön zu lesen, dass du den Wechsel zur Deutschen Post in Frankfurt (Oder) nicht bereut hast und dich bei uns gut aufgehoben fühlst.
Besonders freut es uns, dass du unsere pünktliche Bezahlung, die Unterstützung bei Problemen und die Mitarbeiterangebote so positiv hervorhebst. Es ist uns wichtig, dass wir unseren Kolleginnen und Kollegen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zusätzliche Vorteile bieten.
Natürlich nehmen wir auch deine Kritikpunkte ernst. Veränderungen bringen oft Herausforderungen mit sich, und wir arbeiten daran, sinnvolle Lösungen für unsere Teams zu finden. Dein Feedback hilft uns dabei, Prozesse weiter zu verbessern.
Danke, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen hast, und vor allem danke für deinen Einsatz! Wir freuen uns, dich weiterhin als Teil unseres Teams zu haben.
Dein Deutsche Post & DHL Team