Sehr Schlechte Bezahlung schlechte Führung unfaire Job Vergabe
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte auf die problematischen Arbeitsbedingungen bei DHL Airways in Köln aufmerksam machen. In den operativen Bereichen herrschen katastrophale Zustände, die die Gesundheit der Mitarbeiter gefährden und die Arbeitszufriedenheit erheblich beeinträchtigen.
Die Geschäftsführung ist nicht nur unfair, sondern scheint auch unfähig, das Unternehmen effektiv zu führen. Die Bezahlung ist unangemessen für die körperlich sehr anstrengende Arbeit, die wir leisten müssen. Seit Jahren wird Personal eingespart, was zu Unterbesetzung und erhöhter Arbeitslast führt. Infolgedessen sind die Krankheitstage der Mitarbeiter gestiegen, da viele überarbeitet sind und unter dem Druck leiden, Überstunden zu machen.
Ein weiteres Problem ist die Bevorzugung von Familienangehörigen und Freunden bei internen Bewerbungen für beliebte Stellen, obwohl viele von ihnen nicht qualifiziert sind. Dies schafft ein Klima der Ungerechtigkeit und demotiviert qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Aufgrund dieser Zustände haben bereits viele gute und ehrliche Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Kommunikation
fast keine
Kollegenzusammenhalt
wenig
Work-Life-Balance
gar nicht
Vorgesetztenverhalten
nett aber hinterlistig und unfair
Gleichberechtigung
keine
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt
Karriere/Weiterbildung
nur für Familien oder Freunde gibts Karriere
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern es sehr, dass du unser Unternehmen als Arbeitgeber in der von dir beschriebenen Art wahrnimmst. Deine Zufriedenheit sowie die Zufriedenheit unserer Kunden:innen hat bei uns Priorität. Unsere Beschäftigten sind unser wichtigstes Gut. Unser Ziel ist es, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern. Dies funktioniert nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern. Unsere Beschäftigten sind der Schlüssel für exzellente Servicequalität und damit für Kundenzufriedenheit und zufriedene Kunden sind wiederum die Basis für wirtschaftlichen Erfolg.
Vielleicht wäre es eine gute Idee, die Personalabteilung zu kontaktieren und dort deine Erfahrungen sowie Verbesserungsvorschläge zu teilen. Das würde uns sehr helfen, denn auf diese Weise können wir direkt an der richtigen Stelle Anpassungen vornehmen.
Für deinen bisher geleisteten Einsatz in Köln möchten wir uns an dieser Stelle noch einmal herzlich bei dir bedanken. Nur gemeinsam mit dir konnten wir das erreichen, was wir erreicht haben!
Dein Deutsche Post & DHL Team