Maroder Laden der runtergewirtschaftet wird für aktuell gute Zahlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktlich aber kläglich bezahlte Gehalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ... Ich schrottet Eure Abeitnehmer nich mal sondern über Jahre... kaum jemand erreicht sein Rentenalter! Bei mir/uns in der Abteilung von 5 3 nicht!
Verbesserungsvorschläge
Ich will kein Buch schreiben... aber wenn Pappnasen nicht sehen was sie auch mit Menschen anrichten, Austauschen aber das wird nie passieren!
Gleichberechtigung
Kollegen funktionieren okay im Bereich gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Individuell!
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark Schrott ich habe noch nie so einen verhunzten Betrieb gesehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geworben, die DIN ist glaub 50001 alles Markelatur... Lichter die den ganzen Tag leuchten... uvm.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter bekommen mehr als Mitarbeiter die über 5 Jahre dabei sind ... Asi ander wenig Loyal
Image
war mal besser ... 80% ? ja in etwa
Karriere/Weiterbildung
Nein, nicht in diesem Unternehmen ... früher eine gemacht ...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Schade, dass deine Bewertung nicht positiv ist. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und unzufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten uns verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung haben. Wir setzen uns dafür ein, ein gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich sein können.
Was das Gehalt betrifft, verstehen wir, dass dies ein wichtiger Aspekt ist. Wir bemühen uns, faire und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten und regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den Marktstandards entsprechen. Wenn du konkrete Fragen oder Anliegen bezüglich deines Gehalts hast, empfehlen wir dir, dich an die Personalabteilung zu wenden, um diese zu besprechen.
Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck hast, wir würden unsere Mitarbeiter:innen nicht fördern und ihre Fähigkeiten entwickeln wollen. Das Gegenteil ist der Fall, denn natürlich wissen wir, dass unser geschäftlicher Erfolg vor allem vom Einsatz und Know-how unserer Mitarbeiter:innen abhängt.
Deshalb bieten wir eine Reihe von Weiterbildungsmöglichkeiten an, die sich an den Aufgaben unserer Mitarbeiter:innen orientieren und mit deren Hilfe sie sich in ihrer aktuellen Funktion verbessern können.
Außerdem gibt es Talentprogramme für besonders leistungsstarke Beschäftigte, die sich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten möchten.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir schätzen es, dass du deine Meinung mit uns teilst.
Dein Deutsche Post & DHL Team