Ein serieller Bauträger. Ideal für Berufsanfänger*innen. Befriedigende Hausmannskost. Auf Dauer aber keine Sterneküche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt immer pünktlich. Weihnachtsfeier. Das deutschlandweit gebaut wird. Ich durfte bisher viermal im Musterhaus in anderen Städten übernachten. Firmenhandy. Kantine. Gutes Essensbuffet aber unfairerweise nur in Köln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wird seit Jahren dringend benötigt. Mitarbeiter brauchen zwingend hausinterne Ansprechpersonen die auch die Interessen der Beschäftigten kennen, verstehen und ausreichend vertreten. Ein Team wie "Personal" als Ansprechdamen, oder ein "externes Institut" kann natürlich nicht ein Betriebsrat ersetzen. Bei unserer Betriebsgröße ist ein Betriebsrat ein muss.
Unsere Homepage muss zwingend überholt werden. Es wirkt unruhig und nicht zeitgemäß.
Eine betr. Altersvorsorge sollte angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Normal bis gut.
Kommunikation
Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Standort und Team. Insgesamt befriedigend.
Work-Life-Balance
Befriedigend bis o.k. Weder herausragend noch schlecht. Home Office muss weiter und mehr angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Befriedigend.
Interessante Aufgaben
Stichwort: serieller Bauweise. Architektonische Unikate werden nicht hergestellt Jeder hat seine feste Aufgabe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kann stärker und deutlich sichtbarer auf allen Ebenen gelebt werden. Wo sind die Bereichsleiterinnen und Vorständinnen?
Umgang mit älteren Kollegen
Anteilmäßig wenig "ältere". Umgang ist grundsätzlich normal.
Junges Gesamtteam ist Kennzeichnend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befriedigend mit Steigerungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den beruflichen Start o.k.
Image
Image: Hausintern findet man sich super.
Karriere/Weiterbildung
Eine richtige "Karriere" kann in der Regel nicht gemacht werden. Viele
Teamleiter*innen-, Bereichsleiter-, oder Vorstandsposten sind seit Jahren von den gleichen Kolleg*innen besetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank auch an Dich für Dein Feedback! Wir nehmen auch dazu gerne differenziert Stellung.
Auf einige der Punkte, wie die Ansprechpersonen im Unternehmen sowie die Möglichkeiten zur Konfliktbewältigung sind wir bereits bei der vorherigen Bewertung eingegangen. Viele Kolleg:innen nehmen die Angebote gerne wahr.
Auch die Weiterentwicklung im Unternehmen hatten wir thematisiert. Bedenke, dass es weitere Wege gibt, die Karriere zu gestalten, z.B. in der Rolle eines Experten/einer Expertin oder mit Kompetenzschwerpunkten.
Mit deinem Feedback zur Website wende Dich gerne direkt an das Team Unternehmenskommunikation. Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Kommunikationsmitteln und -wegen.
Du kannst jederzeit einen Teil Deiner Vergütung im Rahmen der sog. Entgeltumwandlung für Deine betriebliche Altersvorsorge verwenden. Informiere Dich dazu im Intranet.
Aufgrund der Mitarbeiterzahlen und logistischen Möglichkeiten an den "kleineren" Standorten, gibt es nur am Unternehmenssitz in Köln mittags ein Salatbuffet. Allerdings gibt für alle Kolleg:innen in ganz Deutschland freitags ein besonderes Mittagsangebot und zudem die ganze Woche über kostenlose Suppen, Smoothies, Obst und Müsliriegel sowie natürlich Kaffee, Wasser und Tee.
Wir bauen zwar seriell, aber das schließt einen interessanten Arbeitsalltag nicht aus. Jede:r Mitarbeiter:in ist herzlich eingeladen, an der Optimierung des Unternehmens mitzuarbeiten - sei es bezüglich der Produkte oder auch der Prozesse. Jede:r kann dazu die Ideenwerkstatt nutzen oder sich in einem Themenkreis engagieren. Es gibt also auch die Möglichkeit, sich zusätzlich "zur festen Aufgabe" einzubringen - wenn man möchte!
Wir freuen uns aber, dass Du grundsätzlich auch positive Aspekte an der Arbeit bei uns findest. Sprich Deine Kritik gerne offen mit den jeweiligen Ansprechpersonen durch.
Weiter auf eine konstruktive Zusammenarbeit und viele Grüße!