Für Kunden top, für Mitarbeiter flop
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemeckert, ist Lob genug. Dieses Motto steht leider an der Tagesordnung. Viel wird hinterrücks weiter erzählt.
Kommunikation
Zuviel Informationen über unwichtiges und das wichtige kommt rein zufällig zu Tage. In der Regel erhalten die Mitarbeiter immer nur die schlechten Zahlen, Statistiken vorgehalten. Gute Zahlen, Statistiken werden als selbstverständlich angesehen.
Work-Life-Balance
Hier ist der Arbeitgeber echt top.
Interessante Aufgaben
Belastung ist komplett ungerecht aufgeteilt. Mitarbeiter haben zwar festen Bereich, aber die Arbeitsbelastung der unterschiedlich eingeteilten Bereiche ist enorm.
Gleichberechtigung
Naja, warum immer die Gleichberechtigung von Frauen??? Die Männer sind in dieser Behörde in der Unterzahl und bekommen dies auch zu spüren. Frauen werden bei Beförderungen hinter vorgehaltener Hand bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Möbel aus den frühen 80ern. Kopierer sind mehr kaputt, als ganz. Alles komplett zusammengewürfelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Monaten findet hier langsam ein Umdenken statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, in der Freien Wirtschaft gibt's mehr Geld für weniger Arbeitszeit. Verantwortung ist teilweise sehr hoch, da in meinem Job die täglichen Existenzängste von vielen Kunden eine große Rolle spielen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegskriterien sind bekannt, aber bei weitem nicht überall gleich. Seminare, Fortbildungen, etc. werden teilweise nur für die "Guten" Mitarbeiter angeboten.