20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Bewertungen
Deutsche
Rentenversicherung
Baden-Württemberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war gerne dort.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichzeit, Gemeinschaftsverpflegung, moderne IT, viele Vorgesetzte sind auch für die Mitarbeiter da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft taktisches Verhalten von Geschäftsführung und Abteilungsleitern
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich auch am Wohl der Mitarbeiter orientieren, nicht nur handeln, um gut dazustehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte erspart euch diesen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war in Ordnung. Es gibt vereinzelt auch nette Kollegen, die leider nicht in meinem Team waren. Aber auch diese Kollegen sind froh, wenn sie es geschafft haben und in Rente gehen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammen gefasst: kein Zusammenhalt im Team, ich durfte meinen Platz nicht verlassen ohne einer bestimmten Kollegin (auch wenn man es einer anderen Kollegin im Team sagte) zu sagen, wohin ich denn vorhabe zu gehen, wie im Gefängnis. Auch wenn man zur Kantine Brötchen kaufen geht, wird man darauf hingewiesen, dass es zu lange dauerte. Im großen und ganzen war es für mich der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte und bin heilfroh dort nicht mehr zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele Punkte. Allen voran sollte man an der Teamarbeit und dem Betriebsklima arbeiten. Vor allem was Fehler betrifft. Mitarbeiter, die dort schon lange arbeiten oder ihre Ausbildung gemacht haben, sind nicht unfehlbar, auch wenn sie dies zu glauben scheinen.
Arbeitsatmosphäre
Generell waren die meisten Mitarbeiter gestresst und lassen es auch gerne unter einander aus. Ich habe mich meistens nicht wohlgefühlt. Es war keine gute Atmosphäre.
Image
Wird sich auch nicht bessern, wenn man nicht daran arbeitet.
Work-Life-Balance
Auf mich würde keine Rücksicht genommen. Bei der Urlaubsplanung dürfte ich das nehmen, was übrig blieb, da meine Kolleginnen, die dort ihre Ausbildung gemacht haben, eher Priorität hatten. Auch, dass ich einen weiteren Anfahrtsweg hatte, war egal und fand keine Berücksichtigung. Erst nach meiner Kündigung wurde mir Home Office angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte wahrscheinlich schon noch Aufstiegschancen gehabt. Aber das war es mir nicht wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich war das Gehalt noch das Beste an dieser Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötig viel gedruckt. Digitalisierung ist dort noch ganz was neues. Obwohl ich da schon längere Zeit weg bin, glaube ich kaum, dass dieser Bereich besser geworden ist.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie gar nicht vorhanden. In meinem Team war sich jeder selbst der nächste. Bei Fragen bekommt man auch nicht immer Hilfe. Dafür hatten meine Kolleginnen genug Zeit für private Gespräche oder anderes. Wobei man dazu sagen muss, dass sie auch ein sehr hohes Arbeitspensum haben und ab manchen Tagen einfach nur erschöpft wirkten. So habe ich mich zum Schluss auch gefühlt. Die Kolleginnen waren auch zum Großen Teil unzufrieden mit sich und ihrem Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich weniger mitbekommen. Aber wirkte nicht so als ob das Pensum bei älteren Mitarbeitern weniger wäre.
Vorgesetztenverhalten
Leider hatten meine Führungskräfte keine bis wenig Kompetenz in Mitarbeiterführung. So ist dort nicht bekannt, was Mobbing bedeutet. Wenn man unfair behandelt wird, dann ist es mein Problem. Man sei zu empfindlich. Bei Fehlern war ich auch alleine Schuld, obwohl das nicht stimmte.
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung. Höhenverstellbarer Tisch, zwei Monitore. Aber da beim Öffentlichen Dienst eher gespart wird, darf man da natürlich nicht zu viel erwarten.
Kommunikation
Gar nicht gut. Um Kleinigkeiten würde ein Geheimnis gemacht. Man dürfte nicht alles sagen und auch nicht alles fragen. Keine offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es wurde im Flurfunk immer wieder gesagt, dass Männer bei Führungsstellen deutlich bevorzugt seien und man als Frau weniger Chancen hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren in Ordnung, aber an einigen Tagen war ein sehr hohes Arbeitspensum vorhanden und es musste an dem jeweiligen Tag fertig werden, komme was wolle.
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Fehlende Wertschätzung und Bevorzugung bzw. Benachteiligung von Mitarbeitern durch die Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Vertrag/ Pünktliche Bezahlung/ automatische Aufstockung vom Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Menschen fühlen sich dort einfach viel zu wohl. Gerade die mit schlechten Absichten. Es folgen keine Konsequenzen. Es ist der perfekte Ort für die, die nur reden und nichts machen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Wünsche/ Beschwerden von den kleinen Sachbearbeitern auch mal ernst genommen werden. Und die Leitung sich ernsthaft um eine Verbesserung der Arbeitsaufteilung und faire Behandlung der Mitarbeiter kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre weil zu wenig/zu unkompetente Sachbearbeiter vorhanden waren und die höhere Ebene keine Lust hatte mit anzupacken.
Image
Von 13 Azubis sind nur 3 nach der Ausbildung dort weiterhin tätig. Das sagt schon viel aus.
Work-Life-Balance
Meine Leitung meinte zu mir ich soll jeden Tag Überstunden machen und hat das auch von mir erwartet. In den 10 Jahren hatte ich nicht einen Tag ohne Vertretungsarbeit eines anderen Arbeitskollegen.
Karriere/Weiterbildung
Dort geht alles viel zu langsam und sie sind auch nicht ehrlich zu den Mitarbeitern. Nutzen die Mitarbeiter aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Glück läuft die Gehaltaufstockung automatisch ab.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal, aber daran ist die Leitung schuld, weil sie die Faulen in Schutz nehmen und die Fleißigen immer mehr belasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie wussten wer wie viel kann und haben rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sie hat uns Sachbearbeiter manchmal nicht mal gegrüßt und immer schön alle Aufgaben auf uns abgewälzt.
Kommunikation
Als Sachbearbeiter hast du nichts zu sagen. Du darfst nur Zustimmen.
Gleichberechtigung
Leider hatte ich den direkten Vergleich. Wir waren zwei Arbeitskollegen, mit der gleichen Ausbildung, gleichen Erfahrungszeit, dem gleichen Gehalt und von mir wurde doppelt und dreifach so viel erwartet. Mich hat das alles ziemlich fertig gemacht weshalb ich dort nicht mehr arbeiten will.
Interessante Aufgaben
Wäre mein Team und Vorgesetzen freundlicher gewesen, hätte mir mein Beruf bestimmt gefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber mit tollen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, angenehmes Arbeitsklima, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltstechnisch könnte es noch besser gehen, ist aber eben der öffentliche Dienst.
Es sind keine Hunde im Haus erlaubt bzw. würde es auch nicht getestet o.ä.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr zu trauen neue Wege zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
In den Positionen die ich bisher innehatten wären die Vorgesetzten sehr bemüht. Es wurde auf einen eingegangen und versucht Lösungen zu finden. Es wurde auf Fairness geachtet. Die Kollegen sind je nach Person kollegial.
Work-Life-Balance
Es gibt Abteilung in denen es feste Zeiten gibt (z.b. Telefondienst ab xy Uhr).
Durch die Möglichkeit von HO und Gleitzeit lässt sich die Work Life Balance für mich gut gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Betriebsrestaurant gibt es zB Mehrwegeboxen für das Essen togo
Kollegenzusammenhalt
Ich denke da kommt es auch stark auf die Abteilung an. Ich hätte bisher immer ganz guten Zusammenhalt. Insbesondere in der Ausbildung konnte ich schon tolle Freundschaften knüpfen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten. Ich hab es bisher transparent erlebt. Heißt der oder die Vorgesetzte hat mit mir offen kommuniziert und man konnte sich einigen.
Kommunikation
Es gibt/gab regelmäßige Meetings und Vorgesetzte haben schnell und transparent kommuniziert. Wenn neue große Prozesse "im Haus" eingeführt werden, wird durch das Change Management ebenfalls ein transparenter Austausch ermöglicht. Es gibt auch viele Arbeitsgruppen in denen man mitwirken kann.
Interessante Aufgaben
Ein Bürojob, ist ein Bürojob. Aber durch verschiedene Projektgruppen, Weiterbildungsprojekte, etc kann man außerhalb des tatsächlich Aufgabenbereichs interessantes machen. Ob die eigenen Aufgaben interessant sind hängt natürlich von der eigenen Wahrnehmung ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit war wirklich das einzige.. die Tätigkeit war auch abwechselnd.. sonst nüscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt’s einiges.. Bezahlung, Belastung, Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung, Kommunikation, Teamzusammenhalt, konstruktives Feedback. Sind alles große Baustellen.
Verbesserungsvorschläge
Mal den Mitarbeitern zuhören :) Die haben in der Vergangenheit massenhaft Verbesserungsvorschläge gebracht, aber es wird weggehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
WEITER SO
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität
Karriere/Weiterbildung
nicht geplant
Umgang mit älteren Kollegen
wirklich alle sehr sehr höflich und hilfsbereit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DRV Baden-Württemberg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg in Karlsruhe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familienfreundlichkeit, es gibt so weit ich weiß Familienbüros in die Mütter ihre Kinder mitbringen können. Außerdem gibt es gute homeoffice Möglichkeiten und auch auf die Gesundheit schwangerer Frauen wird besonders geachtet!
Die Ausbilder
Sie bemühen sich sehr alle Azubis gut auf das richtige Arbeitsleben vorzubereiten.
Spaßfaktor
Neben der Arbeit kann man auch mal den ein oder anderen Spaß unter Kollegen machen und somit ist es hier auch nicht langweilig. Alle verstehen sich :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt viele verschiedene Abteilungen und auch viele verschiedene Aufgaben, hier wird es einem nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber jedoch noch viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Viel jammern der Arbeitskollegen
Karriere/Weiterbildung
Stellen sind ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet hinter jedem
Kommunikation
Man kriegt viel durch Buschfunk mit jedoch nicht gleich vom Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung - Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe den weltbesten Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LOB
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung von LOB. Bringt nur Streit unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Derzeit zwar in Homeoffice aber auch im Geschäft ist die Atmosphäre gut.
Image
Eigentlich sind wir alle zufrieden. Natürlich gibt es manchmal Dinge, über die man meckert aber im Prinzip ist das jammern auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Ich arbeite derzeit aus gesundheitlichen Gründen nur Teilzeit. Mein Arbeitgeber kommt mir sehr entgegen. Kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen. Aber auch bei Vollzeit besteht die Möglichkeit, morgens um 06.00h anzufangen und um 15.00h Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe dort 1989 eine Ausbildung zur Bürogehilfin gemacht. Jetzt bin ich Verwaltungsfachwirtin im gehobenen Dienst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die "alten Hasen" bekommen noch Weihnachtsgeld. Die leistungsorientierte Bezahlung ist lächerlich. Ansonsten bin ich mit dem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung, Nachhaltigkeit etc. geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen halten zusammen, wenn es sein muß auch mal gegen Vorgesetzte. Kommt aber selten vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Rücksicht da sie sich manchmal mit Neuerungen schwer tun.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas wenig Unterstützung durch Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Schreibtischstuhl.
Kommunikation
Ab und zu hapert es ein bisschen. Ist halt ein Nachteil von Homeoffice.
Gleichberechtigung
Wird bei uns groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Jeder Fall ist anders gelagert. Es wird nicht langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.