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Unternehmenskultur

Generell waren die meisten Mitarbeiter gestresst und lassen es auch gerne unter einander aus. Ich habe mich meistens nicht wohlgefühlt. Es war keine gute Atmosphäre.

Gar nicht gut. Um Kleinigkeiten würde ein Geheimnis gemacht. Man dürfte nicht alles sagen und auch nicht alles fragen. Keine offene Kommunikation.

So gut wie gar nicht vorhanden. In meinem Team war sich jeder selbst der nächste. Bei Fragen bekommt man auch nicht immer Hilfe. Dafür hatten meine Kolleginnen genug Zeit für private Gespräche oder anderes. Wobei man dazu sagen muss, dass sie auch ein sehr hohes Arbeitspensum haben und ab manchen Tagen einfach nur erschöpft wirkten. So habe ich mich zum Schluss auch gefühlt. Die Kolleginnen waren auch zum Großen Teil unzufrieden mit sich und ihrem Job.

Auf mich würde keine Rücksicht genommen. Bei der Urlaubsplanung dürfte ich das nehmen, was übrig blieb, da meine Kolleginnen, die dort ihre Ausbildung gemacht haben, eher Priorität hatten. Auch, dass ich einen weiteren Anfahrtsweg hatte, war egal und fand keine Berücksichtigung. Erst nach meiner Kündigung wurde mir Home Office angeboten.

Leider hatten meine Führungskräfte keine bis wenig Kompetenz in Mitarbeiterführung. So ist dort nicht bekannt, was Mobbing bedeutet. Wenn man unfair behandelt wird, dann ist es mein Problem. Man sei zu empfindlich. Bei Fehlern war ich auch alleine Schuld, obwohl das nicht stimmte.

Die Aufgaben an sich waren in Ordnung, aber an einigen Tagen war ein sehr hohes Arbeitspensum vorhanden und es musste an dem jeweiligen Tag fertig werden, komme was wolle.