Wer Burn-Out und traumatische Erlebnisse am Arbeitsplatz möchte ist genau richtig
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene und Mitarbeiter austauschen. Leute aus verschiedenen Ländern und Kulturen und Branchen einstellen und diese auch intensiv einarbeiten und fördern. Digitaler werden und eventuell auch Therapiestunden anbieten, da halbe Belegschaft nicht ganz sauber im Kopf ist!
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Machtausübung waren an der Tagesanordnung. Typische Behörde mit veralteten Werten. Ich wurde teilweise kontrolliert wann ich auf Toilette gegangen bin und wie lange ich gebraucht habe, um zurück zubekommen. Diskriminierung und rassistische Aussagen waren auch nicht ungewöhnlich.
Kommunikation
oberflächlich
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils arbeiten nur Mitarbeiter die unzufrieden mit ihrem Job und ihrem Leben sind. Die meisten dort haben ihre Ausbildung absolviert und haben seitdem nichts anderen gegessen. Denkweise sehr eingeschränkt und keine wirkliche Ahnung vom Arbeitsleben außerhalb der DRV.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist in Ordnung. Home-Office kam erst nach Corona und selbst das war ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an auf welchem Abschnitt man sitzt.
Interessante Aufgaben
Behörde halt.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden!
Arbeitsbedingungen
Neubau war in Ordnung. Es gibt höhenverstellbare Tische und jeweils zwei Bildschirme. Allerdings wurde man in der Coronazeit wie ein Vieh behandelt. FFP2 Maske am Arbeitsplatz ist einfach menschenunwürdig. Die Kantine sollte ebenfalls für immer geschlossen werden. Spinnen im Salat bis hin zu Magendarmerkrankungen gab es alles.