11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Bewertungen
Deutsche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsvertrag - Vereinbarungen veraltet, Tariflohn schlechter als gleichwertige Branchen mit TVÖD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kannst Essen bestellen zum vergünstigten Tarif. Darfst dir kostenlos Wasserflasche auffüllen,
am Wasserspender der Rehaklinik ! Es gibt Pausenraum für Mitarbeiter. Parkplätze kostenlos für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist nicht Branchengleich! Unfassbare Verschwendung an Papier! Führen noch Patientenakten in Papierform ..
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung einführen, unfassbare Papierverschendung abschaffen, Gesundheizsmanagement : Arbeitsklamottem mit atmungsaktivem Stoff anschaffen! In Stationszimmer , Pflegestützpunkten Klimaanlage installieren! Einspringbonus zahlen, gibt es mittlerweile überall (DRK , Krankenhäuser , Pflegeheimen)
Arbeitsatmosphäre
Starre Hierarchie, sehr stressig
Image
Nach außen ist nicht viel spürbar , deshalb ist das Image recht in Ordnung
Work-Life-Balance
Deine Freizeit gehört der Rehaklinik, sind der Meinung hast immer Bereitschaftsdienst, wird per Arbeitsvertrag auch so verlangt. Einspringbonus (finanzieller) gibt es nicht. Ersatzfrei gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wie du willst , nicht was du willst! Haben es gerne wenn Mitarbeiter Posten übernehmen , aber nicht dafür bezahlt werden!
Gehalt/Sozialleistungen
TvDRV schlechter gestellt als vergleichbare TVÖD , DRV zahlt schlechter obwohl Mitarbeiter in gleicher Branche arbeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gehört der Stern entfernt ! Veraltet , Papierverschwendung der obersten Klasse! Nichts Digitalisiert , Zettel Wirtschaft ohne Ende, nicht verständlich! Hier hinken sie jedem Pflegeheim weit hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung , Mobbing wird ignoriert von Chefetage
Umgang mit älteren Kollegen
Wird hier schon akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr veraltet von oben herab , obwohl Fachkräftemangel wird nicht auf Mitarbeiter gesetzt , Mitarbeiter ist nichts wert!
Arbeitsbedingungen
Klamotten alt , ungemütlich nicht atmungsaktiv! Stationszimmer im Sommer unerträglich , bekommst fasst Hitzschlag und musst lange Hose und geschlossene Kasaks Tragen ... bist fix und fertig bei 38 ° ... einbau einer Klimaanlage für Mitarbeiter zu Teuer , kompliziert ... Betriebsrat kümmert sich nicht!
Kommunikation
Von oben herab, laut und stressig
Gleichberechtigung
Aufstieg gibt es , aber selten finanziell, Frauen und Männer sind gleich.
Interessante Aufgaben
Viel und alles, wenn sie dich brauchen darfst du alles, wenn nicht dann darfst du auch nichts!
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Modern und gleichzeitig Rückschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten obwohl das interne Bewerber System auch veraltet ist. Fortbildungslehrgänge und gute Quereinsteiger Möglichkeiten. Die Konzerne Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Führungsstil, Team Zusammenhalt, team Arbeit , Arbeitsmoral, fehlender Support, fehlende Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst dringend Team Building Maßnahmen ergreifen und mehr durchgreifen. Die Mitarbeiter tanzen den Leitungen auf der Nase rum und andere müssen es ausbaden und fühlen sich alleine gelassen. Die guten Jungen gehen gerade deswegen. Toxische Arbeitgeber Einstellungen müssen geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Fast überall gibt es kein Teamzusammenhalt und es wird anstatt miteinander gegeneinander gearbeitet und man wird nicht gefördert und eigenverantwortliches arbeiten wird gern gesehen aber wenn man mal etwas selbst entscheidet muss das immer über eine Führungsposition abgeklärt werden
Work-Life-Balance
Sehr gute Homeoffice Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Aber die Gehaltsstufen wurden neulich erst angehoben und sind dabei fairer wie zum Beispiel bei den meisten Stadtverwaltungen oder beim Zoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Spendenaktionen
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Unterstützung und Support
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Technik
Interessante Aufgaben
Individuell meins ist es nicht aber vielleicht gefällt es ja dir.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wer Burn-Out und traumatische Erlebnisse am Arbeitsplatz möchte ist genau richtig
Hat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene und Mitarbeiter austauschen. Leute aus verschiedenen Ländern und Kulturen und Branchen einstellen und diese auch intensiv einarbeiten und fördern. Digitaler werden und eventuell auch Therapiestunden anbieten, da halbe Belegschaft nicht ganz sauber im Kopf ist!
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Machtausübung waren an der Tagesanordnung. Typische Behörde mit veralteten Werten. Ich wurde teilweise kontrolliert wann ich auf Toilette gegangen bin und wie lange ich gebraucht habe, um zurück zubekommen. Diskriminierung und rassistische Aussagen waren auch nicht ungewöhnlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist in Ordnung. Home-Office kam erst nach Corona und selbst das war ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils arbeiten nur Mitarbeiter die unzufrieden mit ihrem Job und ihrem Leben sind. Die meisten dort haben ihre Ausbildung absolviert und haben seitdem nichts anderen gegessen. Denkweise sehr eingeschränkt und keine wirkliche Ahnung vom Arbeitsleben außerhalb der DRV.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an auf welchem Abschnitt man sitzt.
Arbeitsbedingungen
Neubau war in Ordnung. Es gibt höhenverstellbare Tische und jeweils zwei Bildschirme. Allerdings wurde man in der Coronazeit wie ein Vieh behandelt. FFP2 Maske am Arbeitsplatz ist einfach menschenunwürdig. Die Kantine sollte ebenfalls für immer geschlossen werden. Spinnen im Salat bis hin zu Magendarmerkrankungen gab es alles.
Kommunikation
oberflächlich
Gleichberechtigung
nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Behörde halt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Super work-life Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super work-life Balance. Grundsätzlich sehr Frauen- und Familienfreundlich. Offen für moderne Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Tratschen da hoher Frauenanteil. Kommunikation häufig oberflächlich. Keine Vertrauensverhältnisse im Team.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeitende und deren Umgang untereinander investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig.
Image
Typische Behörde. In vielen Punkten noch zu alte Werte.
Work-Life-Balance
Top! Besonders für Frauen ideal geeignet. Rücksicht auf Lebenssituationen der Mitarbeitenden in Sachen Urlaub, Ausfall, etc.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert eigentlich gut. Oftmals personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Wird immer moderner.
Kommunikation
Kollegenabhängig. Sollte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Recht monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Beschäftigung im öffentlichen Dienst, sicherer, moderner Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichzeitig zur flexiblen Arbeitzeitgestaltung, moderne Arbeitsplätze (Tisch, Stuhl), Möglichkeit von Homeoffince für alle Mitarbeiter (2 Tage die Woche), großer Betrieb mit Betriebsärztlichen Dienst, Fitnessraum im Keller, Kanzine, zahlreiche Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung (Betriebschor, Wandergruppe, ...), Betriebsausflug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitsprozesse werden fremtbestimmt, aufgrund der Unterbesetzung teilweise wenig Zeit für Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Unterbesetzung teilweise sehr angespannt
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Gleittage werden in der Regel problemlos genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes Gebäude
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr gut oder schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich, Quereinstieg altersunabgängig möglich
Vorgesetztenverhalten
Teils teils
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Kundenkontakt
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplatzmöglichkeiten, Gehalt- und Sozialleistungen uvm
Verbesserungsvorschläge
MA entgegenkommen, Benefits attraktiver machen, sich die Bewerber im Vorfeld NOCH GENAUER anschauen. Hybrid-Arbeit einführen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Hinterhältigkeit und Lästern wird aber bei jedem großgeschrieben. Jemandem zu vertrauen fällt da sehr schwer.
Image
Die Meinung und Art der Versicherten sagt schon alles. Behörden halt.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit. Home-Office auch nur unter bestimmten Voraussetzungen aber eher ungewollt. FFP2-Maskenpflicht kann man einführen aber im harten Lockdown 2021 zur Arbeit kommen ist dann wieder in Ordnung? Unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Als Sekretärin keine Chance. Bis E7 und dann ist es vorbei. Man ist sozusagen gezwungen eine interne Fortbildung zu absolvieren, die dann auch in Richtung Rente/Reha geht…wozu bietet man eine kaufmännische Ausbildung an? Aufstiegsmöglichkeiten sind im Allgemeinen zäh. Der Vorgesetzte muss einen schon sehr mögen, dann ist alles möglich. Eine Ausbildung/Studium würde ich bei diesem AG niemandem empfehlen!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Jobcenter, Regierungspräsidium ein Witz! Man braucht sich bei den Gehältern nicht wundern, dass fast alle unmotiviert zur Arbeit kommen. Weihnachtsgeld gibt es auch. Hat aber jeder zweite AG mittlerweile auch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Dir wird ins Gesicht gelächelt und in der nächsten Sekunde wird über die hergezogen, als gäbe es kein Morgen mehr. TRAURIG!!!!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die jeweilige Abteilung drauf an.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Betriebssport gibt es auch. Kantine ist eine Zumutung. Zu unhygienisch und für Veganer und Vegetarier wenig Auswahl/komische Kombinationen. Parkplatz kostenpflichtig und die Dauer bis man einen bewilligt bekommt dauert auch über mehrere Monate hinweg.
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen. Männer sind im Allgemein in der Unterzahl. Rassistische und diskriminierende Aussagen der MA sind auch keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Eher einnötig. Muss einem liegen und Spaß machen. Während der Ausbildung komplett einnötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Kein Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesicherter Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik löst keine Probleme und Aufgaben solange man keine Menschen hat die damit umgehen können und sie mit Leben füllen.
Verbesserungsvorschläge
Rücksichtnahme und Auch mal auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt wird nicht gefördert, eher unterbunden
Work-Life-Balance
Trotz Audit-Familie keinen Rücksichtnahme auf Kollegen mit Kindern
Karriere/Weiterbildung
Ohne Kinder ja.
Vorgesetztenverhalten
Kein mögliches Entgegenkommen. Genauestes Einhalten der negativen Vorgaben .
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich. Seit ich Mutter bin, weiß ich meinen Arbeitsplatz erst richtig zu schätzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice wurde sofort umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von wegen verstaubte Behörde!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert und im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.