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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Hierarchie, sehr stressig

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab, laut und stressig

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchen Bildung , Mobbing wird ignoriert von Chefetage

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deine Freizeit gehört der Rehaklinik, sind der Meinung hast immer Bereitschaftsdienst, wird per Arbeitsvertrag auch so verlangt. Einspringbonus (finanzieller) gibt es nicht. Ersatzfrei gibt es nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr veraltet von oben herab , obwohl Fachkräftemangel wird nicht auf Mitarbeiter gesetzt , Mitarbeiter ist nichts wert!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel und alles, wenn sie dich brauchen darfst du alles, wenn nicht dann darfst du auch nichts!

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