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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungKannst Essen bestellen zum vergünstigten Tarif. Darfst dir kostenlos Wasserflasche auffüllen,
am Wasserspender der Rehaklinik ! Es gibt Pausenraum für Mitarbeiter. Parkplätze kostenlos für Mitarbeiter.
Aufstiegsmöglichkeiten obwohl das interne Bewerber System auch veraltet ist. Fortbildungslehrgänge und gute Quereinsteiger Möglichkeiten. Die Konzerne Technik.
Gleichzeitig zur flexiblen Arbeitzeitgestaltung, moderne Arbeitsplätze (Tisch, Stuhl), Möglichkeit von Homeoffince für alle Mitarbeiter (2 Tage die Woche), großer Betrieb mit Betriebsärztlichen Dienst, Fitnessraum im Keller, Kanzine, zahlreiche Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung (Betriebschor, Wandergruppe, ...), Betriebsausflug
Super work-life Balance. Grundsätzlich sehr Frauen- und Familienfreundlich. Offen für moderne Veränderungen.
Gleitende Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre, Führungsstil, Team Zusammenhalt, team Arbeit , Arbeitsmoral, fehlender Support, fehlende Konsequenzen
Bezahlung ist nicht Branchengleich! Unfassbare Verschwendung an Papier! Führen noch Patientenakten in Papierform ..
Zu viel Tratschen da hoher Frauenanteil. Kommunikation häufig oberflächlich. Keine Vertrauensverhältnisse im Team.
Viele Arbeitsprozesse werden fremtbestimmt, aufgrund der Unterbesetzung teilweise wenig Zeit für Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch
Kantine, Parkplatzmöglichkeiten, Gehalt- und Sozialleistungen uvm
Digitalisierung einführen, unfassbare Papierverschendung abschaffen, Gesundheizsmanagement : Arbeitsklamottem mit atmungsaktivem Stoff anschaffen! In Stationszimmer , Pflegestützpunkten Klimaanlage installieren! Einspringbonus zahlen, gibt es mittlerweile überall (DRK , Krankenhäuser , Pflegeheimen)
Ihr müsst dringend Team Building Maßnahmen ergreifen und mehr durchgreifen. Die Mitarbeiter tanzen den Leitungen auf der Nase rum und andere müssen es ausbaden und fühlen sich alleine gelassen. Die guten Jungen gehen gerade deswegen. Toxische Arbeitgeber Einstellungen müssen geändert werden.
Komplette Führungsebene und Mitarbeiter austauschen. Leute aus verschiedenen Ländern und Kulturen und Branchen einstellen und diese auch intensiv einarbeiten und fördern. Digitaler werden und eventuell auch Therapiestunden anbieten, da halbe Belegschaft nicht ganz sauber im Kopf ist!
MA entgegenkommen, Benefits attraktiver machen, sich die Bewerber im Vorfeld NOCH GENAUER anschauen. Hybrid-Arbeit einführen.
Mehr in Mitarbeitende und deren Umgang untereinander investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstieg gibt es , aber selten finanziell, Frauen und Männer sind gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen ist nicht viel spürbar , deshalb ist das Image recht in Ordnung
Typische Behörde. In vielen Punkten noch zu alte Werte.
Die Meinung und Art der Versicherten sagt schon alles. Behörden halt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht wie du willst , nicht was du willst! Haben es gerne wenn Mitarbeiter Posten übernehmen , aber nicht dafür bezahlt werden!
Gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Als Sekretärin keine Chance. Bis E7 und dann ist es vorbei. Man ist sozusagen gezwungen eine interne Fortbildung zu absolvieren, die dann auch in Richtung Rente/Reha geht…wozu bietet man eine kaufmännische Ausbildung an? Aufstiegsmöglichkeiten sind im Allgemeinen zäh. Der Vorgesetzte muss einen schon sehr mögen, dann ist alles möglich. Eine Ausbildung/Studium würde ich bei diesem AG niemandem empfehlen!
Viele Möglichkeiten.
Ohne Kinder ja.
