43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg Bewertungen
Deutsche
Rentenversicherung
Berlin-Brandenburg
Frankfurt (Oder) und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zu wenig Mitarbeiter für viel zu viele Akten und ein sehr schlechtes untereinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auf Home-Office, es ist sauber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Unterschiede in der Behandlung der einzelnen Mitarbeiter, je nach Sympathie
Sehr viel Hetze der Kolleginnen untereinander,
durch die Masse an Akten und den hohen Krankenstand extreme Überarbeitung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wenn mehr in die Mitarbeiter Zufriedenheit investiert werden würde und es Konsequenzen für Mobbing und Hetze geben würde, gäbe es wohl auch nicht so einen hohen Krankenstand und die zurückbleibenden Mitarbeiter würden nicht am der Überarbeitung zu Grunde gehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Hetze durch ältere Mitarbeiter gegen junge Mitarbeiter
Work-Life-Balance
je nachdem ist Home-Office möglich
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team an. Leider kann jeder Teamleiter werden, egal ob die Person sich als Führungskraft eignet oder nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War in allen Bereichen sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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immer pünktlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich bekomme meine Rente pünktlich aufs Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, ich kenne davon keinen persönlich
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abstand halten !!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg in Frankfurt (Oder) gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer das Geld und Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Deutsche Rentenversicherung ist als Ausbildungsbetrieb eine Katastrophe. Auszubildende werden hier nicht gefördert, sondern systematisch klein gemacht. Teamleiter und Mitarbeiter nutzen ihre Position aus, um Auszubildende herabzusetzen – was man klar als Mobbing bezeichnen kann. Die Atmosphäre ist vergiftet, und wer Kritik äußert oder Probleme anspricht, wird regelrecht fertiggemacht.
Besonders erschreckend: Weder Team- noch Abteilungsleiter fühlen sich zuständig. Auch der Betriebs- und Aufsichtsrat scheinen die Augen vor diesen Missständen zu verschließen. Statt Lösungen zu bieten, wird Druck aufgebaut, bis Auszubildende am Ende ihrer Kräfte sind – psychische Zusammenbrüche sind keine Seltenheit.
Das Schlimmste: Dass Auszubildende Schutzbefohlene sind und besondere Rechte haben, wird hier völlig ignoriert. Der Ausbildungsbetrieb macht Auszubildenden das Leben absichtlich schwer, anstatt sie zu unterstützen und auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.
Was diese Zustände noch verwerflicher macht: Ältere negative Rezensionen zu diesen Themen werden offensichtlich blockiert und nicht veröffentlicht, um das wahre Bild zu verschleiern. Es wird alles getan, um die Missstände zu vertuschen, statt sie zu beheben.
So etwas darf in einem staatlichen Unternehmen nicht passieren. Die Zustände sind absolut untragbar und sollten dringend öffentlich gemacht werden, damit zukünftige Bewerber gewarnt sind.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamspirit
Verbesserungsvorschläge
Manche Arbeitsprozesse könnten effizienter sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes: stetige (wenn auch kleine) Gehaltssteigerungen durch Tarifverträge und Erfahrungsstufen. Betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Starrheit des Systems. Wenn was geändert wird dann nur aus Verzweiflung und oft nicht zwingend zum Besseren, sondern eher aus Zugzwang.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernster nehmen. Ja öffentlicher Dienst hat auch gewisse Pflichten, aber es ist schon lange kein Privileg mehr bei einem bestimmten Träger zu arbeiten. Überall wird Personal gesucht, da sollte den Bedürfnissen der Mitarbeiter mehr Beachtung geschenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
viel zu tun
Image
Es ist die Rentenversicherung. Renten in DE sind leider im Vergleich sehr niedrig. Das ist allerdings ein Problem der Politik.
Work-Life-Balance
Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Home Office möglich, 30 Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Wer das duale Studium macht, hat Möglichkeiten. Wer die Ausbildung macht, kann nach einigen Jahren einen Fortbildungskurs absolvieren, um auch Stellen im gehobenen Dienst zu besetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
definitiv nicht schlecht, mehr würde aber gehen. Vor allem im Vergleich zu Krankenkassen oder der Unfallversicherung.
Kollegenzusammenhalt
kommt aber drauf an, wo man genau ist
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich sind die "alten Hasen" die, die den Laden am Laufen halten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich drauf an wo man ist, wer der Vorgesetzte ist
Kommunikation
könnte besser ubd transparenter sein, Buschfunk ist meist schneller aber eben auch unsicher/inoffiziell
Gleichberechtigung
Führungsebene männlich dominiert, Sachbearbeitung weiblich dominiert
Interessante Aufgaben
Sachbearbeitung eben, aber je nachdem abwechsungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bitte keine eigenen Ideen oder Meinungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist auf Zack. Hilft schnell und kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passierschein A 38
Verbesserungsvorschläge
Quick Wins ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das Rückgrat gegen einen Stock tauscht, ist es erträglich. Viele sind menschlich super, bei anderen kommt das Gefühl auf, dass sie in ihrer eigenen DRV-Welt leben und sie sich auch mit ihrem Schwimmabzeichen der dritten Klasse profilieren müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die DRV ist ein sicherer job mit karrierechancen und viele einsatzgebieten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, homeweoffice, viele Uhrlaubstage
Verbesserungsvorschläge
teilweise schlechte absprachen, kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gesamtbild mit Ecken und Kanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsgleitzeit und die vielfältigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zwar schon abflachende aber noch Recht ausgeprägte Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung nach außen und mehr an den Zeitgeist angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Klassische Bürotätigkeit.
Work-Life-Balance
Toller Beruf für Work-Life-Balance. Ein Beispiel ist die Gleitarbeitszeit von 5 bis 21 Uhr . Größtenteils freie Gestaltung, wann man den Arbeitstag beginnt und wann beendet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr von der Abteilung abhängig, aber grundsätzlich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch je nach Abteilung unterschiedlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit macht spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.