51 Mitarbeiter:innen, die bei Deutsche Rentenversicherung Bund eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
38 Auszubildende empfehlen Deutsche Rentenversicherung Bund als Ausbildungsbetrieb weiter, während 11 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitskonditionen. da man für eine Behörde arbeitet sind die Arbeitszeiten gut.
Mangel von Respekt an Mitarbeiter. Kommunikation dauert sehr lange.
Mehr Verständnis für die Azubis entgegen zu bringen.
Allgemein schlechte Arbeitsatmosphäre. Ausbilder sind sehr darauf aus das Aufgaben genau nach ihrer Vorschrift erfüllt werden, was negativ aufällt, da 1. Jeder Ausbilder hat eine andere Vorstellung davon wie Aufgaben gelöst werden müssen und 2. Ausbilder auch sehr darauf achten was du machst. Ich habe mal versucht zu erklären, warum ich bei über 1 Stunde Fahrweg 2-3 Minuten zu spät gekommen bin. Dafür gab es kein Verständnis von den Ausbildern. Meine Ausbilderin hat daraufhin gesagt: "Dazu fällt mir nichts ein" und hat sich weggedreht, ein Word Dokument geöffnet um zu dokumentieren, dass ich zu spät gekommen bin, und hat so getan als ob ich nicht mehr existiere. Auch nach Nachfrage gab es dann dazu keine Äußerung.
Bei der Ausbildung wird man auch nach Leistung beurteilt. wenn man mit einer guten Note einen Abschluss erreicht, bekommt man dafür Geld, Was ich im Prinzip auch gut finde, jedoch glaube ich, dass damit wohl der weitere Karriereweg der Mitarbeiter festgelegt wird.
Der beste Aspekt der Ausbildung ist, das man sehr früh am Arbeitsplatz sein kann, oder auch späten Nachmittag bleiben kann, um so sein Pensum zu erreichen.
Eine gute Vergütung, jedoch gibt es die nur, wegen dem Tarifvertrag der Gewerkschaft, und nicht einfach nur so.
Vielen Ausbildern liegt wenig bis gar nichts daran, die Ausbildung für die Azubis auch qualitativ zu gestalten. Vor allem, dass die Ausbilder auch nach Nachfrage kein Feedback geben.
3-6 Stunden langer Unterricht, gleich am Anfang der Ausbildung, und danach hautsächlich nur Aufgaben am PC. Wenn man mit anderen Azubis redet, wird dies nicht von den Ausbildern geduldet. Danach kommt dann aber die Kritik, dass man nicht genug mit anderen zusammenarbeitet.
Sehr wenig Abwechselung in der Tätigkeit. Überwiegend sitzend, mit kaum Möglichkeit, etwas nicht im Sitzen zu tun. Praktisch werden Aufgaben im 1 Monat an die Azubis weitergeleitet, obwohl man in dieser Zeit noch dabei ist die Basics zu lernen.
Gibt es nicht.
Wie ich schon angesprochen habe, einigen Ausbildern mangelt es an Respekt. Für alles Mögliche wird man als Azubi bei dieser Ausbildung respektlos behandelt, von den zumeist älteren Ausbildern, die wohl eine andere Vorstellung haben, als die Azubis, die sie ausbilden sollen. Die anderen 2 Sterne gibt es nur, weil es eine menge freundliche Ausbilder und auch andere Azubis gibt, die verstehen das man noch am Anfang der Ausbildung steht.
Gleitzeit
Das wir für sie gesamte Ausbildung im Studium ein Ipad zur Verfügung gestellte bekommen.
Wie in jeder öffentlichen Verwaltung dauern viele Prozesse immer noch sehr lange. In der normalen Leistungsabteilung fehlt es meist an Innovationen und Motivation. Veränderungen werden von älteren Beschäftigten häufiger abgelehnt.
Wegfall der Rückzahlverpflichtung, wenn Studoerende das Studium abbrechen. Es ist niemandem geholfen, wenn einem die Arbeit keinen Spaß bereitet. Die Einblicke in die Praxis bekommt man leider erst nach der 6monatigen Kündigungsfrist.
Viele neue Dienstgebäude in Berlin. In der Ausbildung herrscht weniger Leistungsdruck.
Auch einen Master könnte man noch berufsbegleitend machen, für noch mehr Möglichkeiten.
39 h pro Woche mit Gleitzeit und Homeoffice
Aktuell ca. 1400€ Brutto im Monat
Viele Dozenten und besonders die Ausbilder in den Praxisabschnitten sind sehr freundlich und vermitteln den notwendigen Stoff so gut es geht
Wer Jura und das SGB mag, kommt auf seine Kosten
Eine sichere Tätigkeit am PC mit Schwerpunkt auf der Bearbeitung von Rentenanträgen jeder Art.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es wird darauf geachtet diese noch zu verbessern. Kritik wird ernstgenommen und es folgen sofortige Lösungen :)
Es werden die besseren Aufstiegschancen als Motivation mitgeteilt und es gibt Weiterbildungen nach der Ausbildung sowie die Möglichkeiten sich auf andere Stellen/Abteilungen zu bewerben.
Die Arbeitszeiten sind wirklich Flexibel und führen bei mir zu einer angenehmen Work Life Balance
Während der Ausbildung verdient man im Vergleich zu anderen Azubis im oberen Bereich und man bekommt 13. Gehalt
Ich bin mit 2/3 Ausbildern die ich bis jetzt hatte komplett zufrieden gewesen.
Es ist schade wenn sich der zuständige Lernberater ändert obwohl man zufrieden war.
Der Austausch gefällt mir, und man lernt viele andere Nachwuchskräfte kennen. Es gibt aber auch Ausnahmen hier finden sich aber Lösungen mit den Lernberatern.
Gute Versorgung mit Vorgängen die man bearbeitet, hier sollte man trotzdem aufpassen wen man nach neuen Vorgängen fragt.
Verschiedene Vorgangsarten werden vermittelt und danach bearbeitet. Man lernt eine Wunsch Abteilung kennen im Bereich Leistung in der man Phasenweise im Team Arbeitet um Erfahrung im realen Arbeitsumfeld zu entwickeln.
Man wird von den Lernberatern und Nachwuchskräften mit Respekt behandelt.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind sehr darüber erfreut, wie zufrieden Sie bei uns sind. Es liegt uns sehr am Herzen unsere Nachwuchskräfte gut zu betreuen und freuen uns natürlich bei einem so positiven Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine angenehme Ausbildungszeit und würden uns freuen, Sie auch nach Ihrer Ausbildung als unsere*n Kolleg*in willkommen heißen zu dürfen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personalmarketing
Gleitzeit, Bezahlung, Angebot
nichts
nichts
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin und unserer Bezahlung zufrieden sind und wünschen Ihnen eine schöne Zeit bei uns in der Ausbildung. Wir würden uns freuen, Sie auch nach der Ausbildung als unser*e Kolleg*in willkommen heißen zu dürfen.
Mit freundlichen Grüßen
ihr Team Personalmarketing
flexible Arbeitszeiten
Die Berufsschule
Man könnte eine andere Berufsschule auswählen
Die meisten Ausbilder sind kompetent und entspannt
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Ihnen die Ausbildung bei uns Spaß macht. Wir hoffen, Sie auch nach Ende dieser als Kolleg*in bei uns willkommen heißen zu können.
Alles Gute und herzliche Grüße
das Team Personalmarketing
Alle kündigen, die rassistisch sind, da es viel zu viele von ihnen gibt
Gleitzeit 6:15-19:30
1.060
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass diese nicht positiver ausgefallen ist. Wir distanzieren uns von Rassismus, Mobbing und anderen Formen der Diskriminierung. Sollte ein*e Kolleg*in selbst Erfahrungen machen oder im Arbeitsumfeld erleben, dass eine andere Person betroffen ist, bieten wir verschiedene Anlaufstellen, an die sich Betroffene wenden können. Unser Diversity-Team macht sich im Unternehmen stark für Vielfalt, Inklusion sowie Beruf und Familie.
Wir wünschen Ihnen alles Gute
Herzliche Grüße
das Team Personalmarketing
Das es eine Ausbildungsverhütung hab & ein iPad für die Dauer der Ausbildung/ des Studiums gestellt wurde.
Das Unsummen zurückgezahlt werden sollten, wenn man nicht seine ganze Familie aufgeben wollte, um wegzuziehen. Und das in einer Art und Weise, die es einen kalt den Rücken herunterlaufen lässt.
Mehr mitarbeiterorientiert arbeiten. Es sind nach der Ausbildung/ dem Studiengang so viele gegangen, weil sie ans andere Ende von Deutschland ziehen sollten. Und wenn man gegangen ist, musste man eine Unsumme an Geld zahlen, wirklich verrückt, aber laut Vertrag rechtens.
Stets alleine mit einem PC und den Betriebsunterlagen.
Sind auf jeden Fall vorhanden, da viele Ältere in Rente gehen und so Plätze frei werden.
Waren wirklich in Ordnung. Fahrzeit war sogar Arbeitszeit. Aber dazu muss man sagen, dass man an Standorte geschickt wird, die man nie angegeben hat & sich da dann „ein neues Leben aufbauen soll.“ Deswegen einen großer Stern Abzug.
War in Ordnung, aber auch nicht die Welt. So wie es durchschnittlich in dualen Studiengängen der Fall ist.
Unser Hauptdozent war wirklich nett und lustig. Hatte aber in der Praxis nichts mehr mit uns zu tun, leider.
Leider nicht vorhanden. Man kontrolliert Unternehmen wie Altersheime und fordert dann Geld nach (zwar nach deutschen Gesetzen auch gerechtfertigt, aber in einer Art und Weise, die sehr fragwürdig ist)
Viel Finanzbuchhaltung, die kontrolliert und nachberechnet wird.
Kaum möglich, da es nur um Abgaben geht, die nicht gezahlt wurden.
Von der Fachhochschule aus kaum. Man brauchte einfach Nachwuchs.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass diese nicht positiver ausgefallen ist. Als dual Studierende*r sind Sie, z. B., bei Nichtbeenden des Studiums, verpflichtet, die Studienkosten zurückzuzahlen. Dies wird in unseren Verträgen entsprechend kommuniziert.
Grundsätzlich wird der Standort, an dem man sein Studium verbringt, mit Beginn des Studiums festgelegt. Danach ist es möglich seinen Standort zu wechseln. Dies passiert aber in der Regel nur nach Absprache oder, wenn der Wunsch nach einem Ortswechsel besteht. Das Sie andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
das Team Personalmarketing
Das man viele Chancen hat sich weiter zu entwickeln.
Es wird viel zu viel Druck auf die Azubi abgeworfen.
Ich wünschte mir das ihr gegen mobbing euch mehr einsetzt.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Erfahrungen mit Mobbing erlebt haben. Wir sind eine Arbeitgeberin für alle und stellen uns klar gegen Mobbing, Rassismus oder andere Formen der Diskriminierung. Sollte ein*e Kolleg*in Mobbingerfahrungen machen oder solche im Umfeld miterleben, bieten wir verschiedene Anlaufstellen im Unternehmen. Betroffene können sich z.B. an unsere betriebliche Sozialberatung wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
das Team Personalmarketing
Die Gleitzeit sowie die Möglichkeit zu allen möglichen Zeitmodellen
Gleitzeit
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Ihnen Ihre Ausbildung so viel Spaß macht.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
das Team Personalmarketing
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