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Rentenversicherung 
Nord
Bewertung

Sicherer Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz. Gehalt kommt immer pünktlich. Man versucht viel, es angenehm zu gestalten. Familienplanung gut möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Offenheit und Ehrlichkeit seitens der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten auch ohne Aufbaustudium in andere Bereiche zu kommen. Mehr Transparenz bezüglich offenen Stellen.

Kommunikation

Meist guter Austausch untereinander

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich, ich kann mich nicht beklagen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, wenn man noch was vom Tag haben will als Vollzeit-Kraft muss man schon sehr früh anfangen (spätestens 7 Uhr)

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an: Mein Teamleiter ist super, die Abteilungs- und Dezernatsleitung kann man echt in die Tonne drücken.

Interessante Aufgaben

Ist nicht steuerbar. Es kommt immer von allem mal was rein.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen. Ob jung oder alt, alle werden gleichgestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft bleiben die Lichter an, ständig fahren Rollos rauf und runter, elektrische Fensterchen gehen auf und zu. Manchmal sogar Heizungen an im Sommer....

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbezahlung, kann nicht meckern im Vergleich zu anderen Branchen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, jedoch nicht viele. Aufbaustudium ist fast das Einzige nach einer abgeschlossen Ausbildung. Und muss man sich auch drauf bewerben und auch erst mal genommen werden.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Stellenbesetzung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns grundsätzlich so wohlfühlen.

Vielen Dank auch für die Kritikpunkte! Diese sind sehr hilfreich für uns.
Bzgl. der Work-Life-Balance würden wir uns über einen Verbesserungsvorschlag wünschen. Wie sollte Ihrer Meinung nach die Arbeitszeit für Vollzeit-Kräfte gestaltet werden? Da wir Gleitzeit und für den Großteil der Stellen auch Home-Office Möglichkeiten anbieten, sind wir aus unserer Sicht bereits gut aufgestellt. Auch die Umstellung auf einen Teilzeit-Arbeitsplatz stellt kein Problem dar.

Bzgl. der Transparenz über offene Stellen möchten wir Sie ermutigen, sich im Intranet über die aktuellen Stellenangebote zu informieren. Hier veröffentlichen alle neuen interne und externen Stellenausschreibungen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

Ihr Team Stellenbesetzung

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