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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Rentenversicherung Nord die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Rentenversicherung Nord
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Rentenversicherung Nord
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja. In jeder pädagogischen Einrichtung wird über Mitarbeiter hergezogen.Gerade die altgedienten Mitarbeiter lästern über die neuen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich ehrlich.Havamuk auf Sylt ist ne Katastrophe

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alt gegen Jung. Gelaber gegen neuen Input.Ekelhaft

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis gar nicht vorhanden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die pädagogische Leitung ist ok, kann aber auch nicht alles wuppen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein.Jede Idee wird von den alten Matronen vom Habmvamuk erstickt

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