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Bewertungen

62 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Durchschnittlich

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Transparenz von Strategien/Maßnahmen in die unteren Ebenen

Verbesserungsvorschläge

4 Tage Woche oder generelle Kürzung der Arbeitszeit auf 35 Stunden bei gleichbleibendem Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Stellenbesetzung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance als so positiv wahrnehmen.

Schade, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre nicht zufrieden sind. Wir freuen uns über weitere Hinweise bzw. Details, damit wir diese verbessern können. Die wöchentliche Arbeitszeit für eine Vollzeitstelle können wir nicht direkt beeinflussen. Wir möchten aber betonen, dass alle Stellen innerhalb der DRV Nord in Teilzeit ausgeübt werden können.

Alles Gute für Sie!

Ihr Team Stellenbesetzung

Bewertung Rentenversicherung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Neubrandenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Homeoffice, Telearbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungskonzept, mehr auf Messen gehen, potenzielle Mitarbeiter werben, in Schule fahren und etwas über die Rentenversicherung vortragen (Infotage, so wie es auch die Polizei macht)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Stellenbesetzung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen so zufrieden sind!

Auch für Ihren Kritikpunkt hinsichtlich der Kommunikation möchten wir uns bedanken.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Ihr Team Stellenbesetzung

Beschreibung Havamuk/ fachklinik Sylt

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Malente gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich komplett überholen, neue Kollegen wirklich miteinander, dann würden auch neue Mitarbeiter länger bleiben

Arbeitsatmosphäre

Naja. In jeder pädagogischen Einrichtung wird über Mitarbeiter hergezogen.Gerade die altgedienten Mitarbeiter lästern über die neuen

Image

Bemüht kompetent nach aussen. Vom inneren Gesamtbild furchtbar altbacken.und das für sylt

Work-Life-Balance

Kaum bis gar nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

No way

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Alt gegen Jung. Gelaber gegen neuen Input.Ekelhaft

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen fühlen sich gegenüber neuen im Nachteil und hetzen über neue

Vorgesetztenverhalten

Die pädagogische Leitung ist ok, kann aber auch nicht alles wuppen

Arbeitsbedingungen

Widerlich.in der gesamten yklinik ist rs bei dreißig Grad draußen im.gebäude 45 Grad. Für eine Klinik erbärmlich

Kommunikation

Nicht wirklich ehrlich.Havamuk auf Sylt ist ne Katastrophe

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Nein.Jede Idee wird von den alten Matronen vom Habmvamuk erstickt

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Stellenbesetzung

Liebe*r ehem. Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Zeit, unser Unternehmen zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Aufgabe und dem Arbeitsumfeld nicht zufrieden waren.

Wir haben uns bzgl. Ihrer Bewertung mit der Klinikleitung ausgetauscht. Leider bieten Ihre pauschalen Ausführungen für uns wenig Möglichkeiten, konkret darauf einzugehen.
Natürlich kann es vorkommen, dass sich die Erwartungshaltung der/des Beschäftigte*n mit den Angeboten des Arbeitsgebers nicht vollständig vereinbaren lassen. Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist dann sicherlich der vernünftige Schritt für beide Seiten.

Dennoch nehmen wir Ihre Bewertung zum Anlass, die einzelnen Faktoren für uns noch einmal kritisch zu betrachten, um unseren Anspruch einer hohen Zufriedenheit bei unseren Mitarbeiter*innen auch weiterhin gerecht zu werden. Um uns dabei zu unterstützen wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie Ihre einzelnen Bewertungen noch etwas konkretisieren könnten. Dafür stehen wir Ihnen auch gern telefonisch oder per Email zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Glück bei Ihrem beruflichen Neustart.

Ihr Team Stellenbesetzung

abcd

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

zwischen Geschäftsführung/Abteilungsleitung und Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung/Abteilungsleitung

Kommunikation

zwischen Geschäftsführung/Abteilungsleitung und Mitarbeitern


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Stellenbesetzung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie u.a. mit Ihren Aufgaben so zufrieden sind und auch den Zusammenhalt im Team so positiv erleben.

Wir bedanken uns außerdem für den Kritikpunkt, dass Sie die Kommunikation zwischen Geschäftsführung/Abteilungsleitung und Mitarbeitenden nicht als ausreichend empfinden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Ihr Team Stellenbesetzung

Sicherer Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz. Gehalt kommt immer pünktlich. Man versucht viel, es angenehm zu gestalten. Familienplanung gut möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Offenheit und Ehrlichkeit seitens der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten auch ohne Aufbaustudium in andere Bereiche zu kommen. Mehr Transparenz bezüglich offenen Stellen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, wenn man noch was vom Tag haben will als Vollzeit-Kraft muss man schon sehr früh anfangen (spätestens 7 Uhr)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, jedoch nicht viele. Aufbaustudium ist fast das Einzige nach einer abgeschlossen Ausbildung. Und muss man sich auch drauf bewerben und auch erst mal genommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbezahlung, kann nicht meckern im Vergleich zu anderen Branchen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft bleiben die Lichter an, ständig fahren Rollos rauf und runter, elektrische Fensterchen gehen auf und zu. Manchmal sogar Heizungen an im Sommer....

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich, ich kann mich nicht beklagen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen. Ob jung oder alt, alle werden gleichgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an: Mein Teamleiter ist super, die Abteilungs- und Dezernatsleitung kann man echt in die Tonne drücken.

Kommunikation

Meist guter Austausch untereinander

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Ist nicht steuerbar. Es kommt immer von allem mal was rein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Stellenbesetzung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns grundsätzlich so wohlfühlen.

Vielen Dank auch für die Kritikpunkte! Diese sind sehr hilfreich für uns.
Bzgl. der Work-Life-Balance würden wir uns über einen Verbesserungsvorschlag wünschen. Wie sollte Ihrer Meinung nach die Arbeitszeit für Vollzeit-Kräfte gestaltet werden? Da wir Gleitzeit und für den Großteil der Stellen auch Home-Office Möglichkeiten anbieten, sind wir aus unserer Sicht bereits gut aufgestellt. Auch die Umstellung auf einen Teilzeit-Arbeitsplatz stellt kein Problem dar.

Bzgl. der Transparenz über offene Stellen möchten wir Sie ermutigen, sich im Intranet über die aktuellen Stellenangebote zu informieren. Hier veröffentlichen alle neuen interne und externen Stellenausschreibungen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

Ihr Team Stellenbesetzung

Bunter als gedacht

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechtere Bezahlung als bei anderen Trägern der Deutschen Rentenversicherung. Ich finde mit dem gleichen Abschluss, der gleichen Erfahrung und der gleichen Tätigkeit, sollte auch das gleiche Gehalt gezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der neuesten Technik gehen ohne zu vergessen, dass die meisten unserer Kunden keine Digital-Natives sind

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger Gehalt als bei anderen Trägern der Deutschen Rentenversicherung bei gleichen Voraussetzungen (Bildung, Abschluss, Erfahrung, Tätigkeit)

Vorgesetztenverhalten

Verhinderung von Versetzungen und Aufstiegen aus Sorge Personal zu verlieren

Arbeitsbedingungen

Staubige Teppiche in den Büros ohne Klimaanlage oder Lüftung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Stellenbesetzung

Liebe Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen ist. Es freut uns, dass Sie sich innerhalb des Teams so wohlfühlen.

Schade, dass das Gehalt für Sie nicht zufriedenstellend ist. Alle Tätigkeiten innerhalb der DRV Nord wurden bewertet und somit in die Bezahlung des Tarifvertrages eingegliedert. Dieser ist leider bindend für uns. Schauen Sie jedoch gerne mal in unserem Stellenmarkt vorbei. Vielleicht haben Sie Interesse sich weiterzubilden oder sich auf eine Stelle mit einer anderen Bewertung zu bewerben. Suchen Sie hierfür den direkten Kontakt mit Ihrer Führungskraft und lassen Sie uns gemeinsam eine Lösung finden.

Mit besten Grüßen

Ihr Team Stellenbesetzung

aus der freien Wirtschaft in den öffentlichen Dienst

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt habe ich gute Erfahrungen gemacht, besonders in meinem Team habe ich super Kollegen und Vorgesetzte

Image

sicherer und guter Arbeitgeber, trotzdem als Arbeitgeber nicht sehr bekannt. Hier muss mehr auf Messen und Ausstellung dafür geworben werden.

Work-Life-Balance

Super! Familienfreundlich durch Home Office und flexibler Gleitzeit, Kinderferienbetreuung wird angeboten. Urlaubsplanung, spontan morgen frei, ist in der Regel kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

ein großen Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit, fachlicher Austausch findet in meinem Team immer ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es viele ältere und erfahrene Kollegen. Der Arbeitgeber ist eben ein sicherer und guter Arbeitgeber. Wertschätzung z.B. durch eine Feier zum Dienstjubiläum.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung/Abteilungsleitung ist super! Die Tür steht immer offen, auch mal für private Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Helle Räume, höhenverstellbare Schreibtische, gutes Essen in der Kantine. Frühstück und Mittag

Kommunikation

regelmäßige Teambesprechung, wichtige Informationen werden geteilt, laufende Arbeitsprozesse besprochen, die verbessert werden können

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist tarifabhängig. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und Weihnachtsgeld. Parkplatzangebot. Es könnte natürlich besser gezahlt werden, aber dafür kommt es regelmäßig und pünktlich.

Gleichberechtigung

..hier wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Das Tagesgeschäft besteht aus immer wiederkehrenden Aufgaben, aber jeder Vorgang ist doch auch anders. Es gibt aber auch immer wieder Neues zu lernen, da die Thematik sehr umfangreich ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Stellenbesetzung

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Dieses Feedback ist sehr wertvoll für uns!

Es freut uns ganz besonders, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation innerhalb des Teams als so positiv wahrnehmen und auch, dass die Work-Life-Balance bei der DRV Nord so gut für Sie funktioniert.

Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute!

Ihr Team Stellenbesetzung!

Alles eine Frage der Sympathie

2,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebot von Gleitzeit, Homeoffice und Wandertag, Sporttag gibt es auch und dass man generell Betriebssport machen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsprozesse dauern viel zu lange. Viele Geräte und Programme sind veraltet, man bekommt dadurch Frustration und schlechte Laune. Die IT-Abteilung sind zwar schnell, bekommen aber auch viele Probleme nicht in den Griff. Oft stürzen Programme einfach ab und man sitzt Stunden am PC und kann eigentlich fast nichts machen. Und ich finde es schade, dass man kaum eine Möglichkeit bekommt, Unterstützung bzw. Hilfe zu erhalten, wenn man mit seinem Team gar nicht klar kommt, denn dort verbringt man immerhin 39 Stunden in der Woche...

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so vieles, was der AG besser machen kann. Angefangen damit, die Organisation besser in den Griff zu bekommen, das war die reinste Katastrophe. Dann hätte man viel früher Laptops bekommen sollen. In der Zeit, als man in der Berufsschule war, kamen viele wichtige Mails mit Fristen rein und wir hatten alle kein Zugriff auf unserer Arbeitsmail gehabt, da wir keine Laptops hatten. Das wurde dann von den Kollegen aus dem DRV Hause über Whatsapp kommuniziert bzw. die E-Mail wurde dann an die private E-Mailadresse weitergeleitet. Es gibt noch mehr, aber das würde hier den Rahmen sprengen. Ich muss eine Empfehlung abgeben, mir fehlt ein Button mit "Es kommt darauf an, ob man starke Nerven hat". Aber alles in einem bin ich froh, die Ausbildung gemacht zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Stark teamabhängig. Wenn man Glück mit seinem Team hat, geht man wirklich gerne zur Arbeit und macht auch freiwillig Überstunden. Ansonsten quält man sich zur Arbeit und ist froh, wenn wieder Wochenende oder Urlaub ist.

Karrierechancen

Wenn du willst, kannst du hier vieles erreichen. Es gibt nach der Sozifa Ausbildung ein Aufbaustudium, in dem man seine Besoldungsgruppe aufbessern kann und nach dem Studium wird einem mehr Verantwortung übertragen, aber man sollte schauen, ob sich das lohnt (Work-Life-Balance vs. Gehalt/Verantwortung). Ansonsten gibt es das normale Studium, aber dazu kann ich nicht viel sagen.

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist ein Geschenk. Man kann um 6 Uhr anfangen, aber auch erst um 9 Uhr. Man darf sich Überstunden aufbauen, um dann Freitags um 12 Uhr Feierabend machen zu können. Oder man geht in der Woche spontan mal 1 Stunde früher nach Hause. Wenn man irgendwann selber in den Homeoffice gehen darf, dann ist das perfekt!

Ausbildungsvergütung

Es war ein gutes Gehalt, was in der Ausbildungszeit ausgezahlt wurde. Weihnachtsgeld und Inflationsausgleich gibt/gab es auch. Ich war insgesamt zufrieden. Dennoch hätte man es nach Corona ein wenig anziehen können, da die Inflation ja stark gestiegen ist und unser Gehalt nicht wirklich hinterher kam. Aber es war immer pünktlich auf dem Bankkonto drauf und man konnte schon ein paar Tage davor in seinem Account seinen Gehaltsnachweis einsehen.

Die Ausbilder

Sie können Wissen vermitteln, Klausuren waren z.T. sehr anspruchsvoll, doch leider wird nicht beigebracht, wie es tatsächlich in der "echten" Sachbearbeitung abläuft.

Spaßfaktor

Das ist Auslegungssache. Die Berufsschulzeit war richtig gut, die Zeit war am Besten gewesen. Die Unterrichtsstunden im Hause der DRV waren z.T. sehr gut, aber auch z.T. super überflüssig gewesen. Leider klappte das mit der Organisation nicht gut und man wusste erst z.T. eine Woche vorher, wie der Stundenplan für die nächsten 3-6 Wochen aussieht. Da bleibt die eigene Freizeitgestaltung ziemlich auf der Strecke liegen. Sonst ist es auch super stark vom Team abhängig. Ich hatte Pech gehabt und verstand mich gar nicht mit dem Team und wurde dementsprechend sehr unfair bewertet und ich traute mich kaum noch, Fragen zu stellen, da immer patzige Antworten von den Kollegen kamen. Jetzt als Festangestellter bin ich in einem neuen Team und war sehr erschrocken darüber, dass es auch ein Team gibt, dass einen sehr herzlich empfängt und immer ein offenes Ohr für einen hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Zeit im AuK (ich sag so wie es ist) - war zu 80% überflüssig gewesen. Klar, man lernt die grundlegenden Abläufe kennen, aber was bringt es einen, wenn in der "echten" Sachbearbeitung gesagt wird, dass das aber "so nicht gemacht wird". Die Zeit nach dem AuK (also im Rententeam) war besser. Man lernte weitaus viel mehr, als im AuK und man verstand die Abläufe besser.

Variation

In meiner gesamten Ausbildungszeit gab es nur Rente. Und es gibt eigentlich noch ganz viele Abteilungen, die man hätte auch hospitieren können. Lediglich wurde uns 1 Tag Hospitation in der Reha Abteilung eingeräumt, um uns zu entscheiden, wo wir nach der Ausbildung hin wollen. BBE/Forderungen wurde uns erst gar nicht gezeigt, nur ein "1-Tag-Seminar", wo erzählt wurde, was die da machen. Ich hätte es u.a. auch toll gefunden, wenn man generell andere DRV Häuser besucht, aber davon wurde gleich abgesehen, da "nicht so viel Zeit" vorhanden wäre. Man arbeitet also mit den anderen Standort zusammen, kennt das Haus aber nicht.

Respekt

Es ist wieder eine Auslegungssache. Da im Haus +Ü50 Mitarbeiter rumlaufen, wird selten auf den langen und großen Fluren gegrüßt. Man wird eher ignoriert, wenn man Hallo sagt oder bekommt abschätzige Blicke. Im Team selber hängt es auch vom Team ab, aber da s.o.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team StellenbesetzungRecruiter

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Schade, dass Sie Ihren Arbeitsalltag während der Ausbildung bei uns nicht positiver erleben konnten. Wir danken Ihnen für all die Anregungen und ausführlichen Erläuterungen.
Wir möchten Sie aber ermutigen das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte zukünftig zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben

mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Stellenbesetzung

Während der Ausbildung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Hamburg gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikation zwischen Auszubildenen und Vorgesetzen, feste Planung, die eingehalten werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele betriebliche Möglichkeiten, wie z.B. Bertriebssport, einen Sporttag oder Wandertag.
Die Auszubilden sind jedoch unbegründet bei vielen Angestellten nicht gut angesehen, weshalb nicht zurück gegrüßt wird, oder hinterm Rücken gelästert wird.

Karrierechancen

Meist unbefristete Übernahme.
Zur weiteren Karriere bedarf es weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Anzahl her gering ausfallen.

Arbeitszeiten

Gleitzeit und Möglichkeit zu Überstunden, 30 Tage Urlaub, jedoch kein Homeoffice möglich.

Ausbildungsvergütung

Pünktliche & überdurchschnittlich gute Bezahlung mit einem Weihnachtsgeld und weiteren Prämien.
Schade, dass man sich keine Überstunden auszahlen lassen kann, obwohl Personalmangel herrscht und viel zu tun ist.

Die Ausbilder

Teils gut und geeignet. Teils genau das Gegenteil. Der Umgang ist/war oft nicht einfach. Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Zudem keine faire Bewertung und kein faires Umgehen. Des Weiteren wurden Pläne und Absprachen oft geändert, weshalb nie Klarheit über die Zukunft herrschte.

Spaßfaktor

Das kommt sehr auf die Ausbilder/Teamleitung/Mitarbeiter im Team etc drauf an.

Aufgaben/Tätigkeiten

Lernen während der Arbeit ist in Maßen geduldet.

Die technische Ausstattung ist ungenügend. Oft Ausfälle und veraltete Modelle.
Zudem erfolgte die Ausgabe der Laptops äußerst verspätet.

Variation

Viele verschiedene Bereiche wurden nicht kennengelernt, da direkt klar war, welche Bereiche Bedarf für neue Angestellten haben.

Respekt

Sehr unterschiedlich.
Teils gut, teils unterirdisch.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team StellenbesetzungRecruiter

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch, wenn diese nicht positiv ausgefallen ist. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit der Ausbildung bei der DRV so erlebt haben. Wir wollen für alle eine gute fürsorgliche Arbeitgeberin sein.
Für die von Ihnen angesprochenen Punkte, wie Kommunikation, Karrierechancen und Aufgaben suchen Sie gerne den direkten Kontakt mit Ihrer Führungskraft und lassen Sie uns gemeinsam eine Lösung finden damit Sie sich wohlfühlen!

Bis dahin verbleiben wir mit freundlichem Gruß
das Team Stellenbesetzung

Frisch ausgelernt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten des Homeoffice machen es sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Für junge Leute sind sie gegeben

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team besser oder schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten aktuell fast nur ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch wieder je nach Abteilung unterschiedlich

Kommunikation

Während der Ausbildung sehr schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team StellenbesetzungRecruiter

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Schade, dass Sie vor allem die Kommunikation während der Ausbildung bei uns nicht positiver erlebt haben. Es freut uns dennoch, dass Sie die vielen unterschiedlichen Möglichkeiten der flexiblen Arbeit und der Weiterbildung in der DRV so positiv bewerten konnten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und verbleiben

mit herzlichen Grüßen
das Team Stellenbesetzung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Rentenversicherung Nord durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Deutsche Rentenversicherung Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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