Flexibler Job mit klassischen Hürden des öffentlichen Dienstes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsgestaltung, individuelle Gestaltung der Work-Life-Balance möglich, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung von jungen motivierten Arbeitskräften.
Es wird noch viel wert auf Dienstalter gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Führungskräfte durch Schulungen und Coachings.
Kommunikation offen und für alle.
Entscheidungen nicht nur von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Durch Fachkräftemangel und demographische Veränderungen aktuell viele Umorganisationen und teilweise Druck. Sonst eher gediegene Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Von oben nach unten dauert lange. Der öffentliche Dienst bleibt bei veralteten hierarchischen Mustern.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen!
Work-Life-Balance
Hier viele Freiheiten und Vorteile! Urlaub, Gleitzeit, Angebote BGM! Nicht zu verachten!!
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte nicht richtig geschult oder noch in veralteten hierarchischen Mustern und Strukturen verankert. Zeit für einen Wandel!
Interessante Aufgaben
Große Behörde mit vielen verschiedenen Einsatzmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist im öffentlichen Dienst immernoch sehr angesehen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeit mögliche, technische Ausstattung ausreichend und Modernisierung der Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Unterschied zwischen Beamten und Angestellten nicht immer gleichmäßig.
Image
Durch Veränderungen eher negative Einstellung, doch nach kurzer Zeit wieder vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Um sich von ganz unten nach oben hochzuarbeiten / weiterzubilden gibt es einige Möglichkeiten.
Wenn man selbst die Weiterbildung in die Hand nimmt und bereits in einer mittleren Position eingestiegen ist eher wenig Unterstützung.