Deutsche 

Rentenversicherung 

Rheinland-Pfalz

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es, dass Sie in vielen Bereichen unzufrieden sind.

Wir nehmen die Kritik sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, ein persönliches Gespräch zu führen, damit wir konkret auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen können.

Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter ist für uns ein wichtiger Aspekt. Daher ist es für uns wichtig unseren Beitrag zu einer positiven Arbeitsatmosphäre leisten zu können.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie mit vielen Punkten sehr zufrieden sind. Ein ergonomischer Arbeits-platz ist für die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ein wichtiger Aspekt.

Zudem ist uns Gleichberechtigung bei der DRV sehr wichtig. Dahingehend freut es uns, dass dieses Thema bei unseren Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitern auch positiv wahrgenommen und gelebt wird.

Ihre Kritik nehmen wir ernst und versuchen uns stetig zu verbessern um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir bedanken uns auch für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches und konstruktives Feedback genommen haben.

Es freut uns dass Sie sich bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz wohlfühlen.

Da wir großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legen freut es uns besonders, dass Sie dies in unserem Haus durch einen wertschätzenden Umgang im Team und bei den Führungskräften wahrnehmen. Denn nur so entsteht ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Auch die Kritikpunkte nehmen wir ernst, es ist uns bewusst, dass wir teilweise durch unsere Hierarchien nicht immer kurze Entscheidungswegen sicherstellen können. Dennoch sind wir stetig dabei unsere Entscheidungswege zu verbessern und optimieren.

Wir sind stolz darauf, dass das Thema Gleichberechtigung bei uns einen hohen Stellenwert hat und auch intern so gelebt und wahrgenommen wird.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine Bewertung.

Es freut uns, dass diese so positiv ausgefallen ist und Sie die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz als guten Arbeitgeber wahrnehmen.

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Umfeld sehr wichtig für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Zudem freuen wir uns immer, wenn unsere Benefits von Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitern geschätzt und auch gelebt werden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Wir möchten uns stetig verbessern, daher schätzen wir ehrliches Feedback sehr.

Zunächst freut es uns zu hören, dass Sie mit unserer ergonomischen Arbeitsausstattung zufrieden sind und auch die Angebote von unserem Betriebsarzt zur Gesunderhaltung von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv angenommen werden.

Uns liegt das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen und wir wissen, wie wichtig die Führungskultur für das Wohlbefinden und die Motivation ist. Schade, dass Sie das negativ erleben mussten.

Für uns sind Feedbackprozesse sehr wichtig. Um das Führungsverhalten verbessern zu können und bei Bedarf auch fachlich zu schulen.
Über einen offenen Austausch sind wir dankbar. Daher sprechen Sie uns auch gerne persönlich und vertraulich an.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legen, freut es uns ganz be-sonders, dass Sie uns als familienfreundlichen Arbeitgeber schätzen.

Wir sind dankbar für Ihre Verbesserungsvorschläge und bietet Ihnen auch ein offenes und vertrauliches Gespräch an. Kommen Sie gerne auf uns zu.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und ein angenehmes Arbeiten in unserem Haus.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für Ihr ausführliches Feedback.

Dass Sie uns als Arbeitgeber sehr positiv wahrnehmen und unsere Benefits und Atmosphäre schätzen, freut uns sehr.

Offene Kritik und Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und Schulungen der Führungskräfte nehmen wir ernst und helfen uns, uns stetig zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber unzufrieden waren und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Um das Vorgesetztenverhalten zu verbessern, legen wir großen Wert auf offene Kommunikation, dies unterstützen wir durch Feedbackprozesse zwischen Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter mit Vorgesetzten, denn uns ist ein Miteinander auf Augenhöhe wichtig.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie bei einigen Punkten mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Insbesondre für Erziehende ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein großes Anliegen.
Hierzu bieten wir zahlreiche Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit und mobiles Arbeiten. Eltern haben bei uns die Möglichkeit auf Eltern-Kind-Räume und Kinder-Ferienbetreuung.
Zudem ist die Rente ein beständiger Arbeitgeber und bietet Ihnen einen krisensicheren Ar-beitsplatz.

Wir stehen immer für einen offenen Dialog bezüglich Verbesserungsvorschläge und Anregungen zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Uns freut es, dass Sie mit unserer Vergütung und Sozialleistungen zufrieden waren.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und uns ist es wichtig, Bereiche wie Führung und Kommunikation kontinuierlich zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie bei uns eine negative Erfahrung gemacht haben.

Da Nachhaltigkeit für uns ein großes Anliegen ist, sind wir bestrebt, Prozesse weiter zu digitalisieren. Auch diesen Punkt werden wir intern prüfen, um dahingehend eine Verbesserung anzustreben.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg.