Gutes und viel Schlechtes in der Domstadt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergonomische Ausstattung ist gut und der Betriebsarzt, sowie der Arbeitsschutz versuchen Mitarbeiter mit typischen Büroleiden zu unterstützen und zu beraten.
Viele interne Stellenangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden teilweise Personen Führungskräfte, die wenig bis keine Führungsqualitäten besitzen und noch schlimmer, keinerlei Fachwissen des Bereiches, welchen sie verantworten, besitzen. Teilweise haben Bereiche mehr Führungskräfte als Sachbearbeiter.
Speziell Beamte werden Führungskräfte, da sie einfach lange sind.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungsfindung. Mobbing ahnden. Offene Kommunikation und Fehlerkultur. Bewerbern schneller Antwort geben bzw. überhaupt antworten. Stellen ausschreiben, wenn bekannt ist, dass Mitarbeiter gehen und nicht Monate nachdem sie weg sind.
Kommunikation
Das Intranet ist recht übersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster, Argwohn und Neid, aber auch wirklich nette, hilfsbereite und kompetente Mitarbeiter, die einem Dinge auch 2x erklären.
Work-Life-Balance
Parkplatzsituation so angespannt, dass ein Arbeitsbeginn nach 7 Uhr mit einem Suchlauf beginnt.
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird wohl alles eintönig, daher aktuell um Wechsel bemüht.
Gleichberechtigung
Beamte bevorzugt?
Mitarbeiter der Außenstellen erhalten nicht mal höhenverstellbare Schreibtische.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer je nach Büroausrichtung drückend heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung und teilweise auch Abteilungsleitung wird mit Designermöbeln, kostenlosen Parkplätzen, Klimaanlage, Dienstwagen und Chauffeuren ausgestattet.
Große Marketing- und Kommunikationsabteilung.
Alle Führungskräfte, auch wenn so gut wie nie auf Außendienst mit neuestem Apple ausgestattet.
Alles finanziert durch Rentenbeiträge.
Gehalt/Sozialleistungen
DRV BaWü zB zahlt in vielen Bereichen mind 1 Entgeltgruppe mehr. Andere ÖV aber auch deutlich schlechter. Bescheidener Jobticketzuschuss.
Karriere/Weiterbildung
Einige interessante innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Jedoch abhängig vom Beamten oder AN-Status, dem Bedarf und dem Vorgesetzten.
Stellenangebote werden teilweise nur intern oder extern ausgeschrieben und teilweise nicht auf der internen Homepage veröffentlicht.