Schlechte Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herscht eine gute Arbeitsatmosphäre, allerdings ist diese immer auch davon geprägt sich gemeinsam über die Arbeit (Strukturen, Belastung und Aufgaben) zu beschweren.
Kommunikation
Oft erfährt man wichtige Informationen zunächst über den Flurfunk. Der Flurfunk scheint auch bewusst als Kommunikationskanal benutzt zu werden. In sehr langen Sitzungen werden Infos oft mehrfach wiederholt und diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herscht ein guter Zusammenhalt und eine gute Stimmung. Es wird gut zusammen gearbeitet und sich unterstützt. Die Hilfsbereitschaft kann dann von Einzelnen aber auch ausgenutzt werden. Unzufriedenheiten mit Kolleg*innen werden eher hinter deren Rücken besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden wenig oder oft nur vorsätzlich in Entscheidungen einbezogen. Entscheidungen von Vorgesetzten sind wenig transparent. Es findet Micro-Management der Mitarbeitenden statt. Die Leitung wiederum übernimmt Aufgaben, die auch sehr gut vom Team übernommen werden könnten, weshalb andere wichtige Aufgaben lange (!) liegen bleiben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr ungerecht verteilt. Einzelne übernehmen sehr viel mehr Aufgaben als andere. Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, allerdings nehmen Verwaltungsaufgaben auch bei Nicht-Verwaltungskräften einen sehr großen Teil ein.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist sehr (!) veraltet.