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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Köln die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Köln
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Köln
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    62%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

41 Stunden pro Woche

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büros sind alle dreckig und werden nicht vernünftig gereinigt. Aus der Leitstelle stinkt es extrem

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Anfragen werden nicht bearbeitet. Weder von IT noch von der Haustechnik. Geschäftsführung führt grundsätzlich keine Gespräche mit Angestellten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander hält man schon zusammen, die Honterfotzigen Kollegen die man überall hat, gibt es natürlich auch hier.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. 7 Nachtschichten mit einem Ausschlaftag und dann direkt frühdienst

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe. Es gibt Lieblinge und es gibt die anderen. Die dürfen dann auch Mal 6 Wochenenden am Stück arbeiten.

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