Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Wir sind Deutsche See, mit rund 450 Millionen Euro Umsatz Deutschlands Marktführer in der Produktion und dem Handel mit Fisch, Seafood und Feinkost. Das Herz unserer Fischmanufaktur schlägt in Bremerhaven – von hier aus beliefern wir über unsere rund 20 Niederlassungen mehr als 35.000 Kunden. Von der Spitzengastronomie, dem Foodservice über den Lebensmittelhandel oder den Online-Shop-Kunden vertrauen diese lange auf die Marke Deutsche See. Seitdem sind wir stetig gewachsen und zählen mittlerweile rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Menschen und Marken stehen bei uns für ein gutes Miteinander und den möglichst ressourcenschonenden Umgang mit der Natur – dafür wurden wir mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet.
#missionfish Fisch ist VertrauenssacheFisch ist Vertrauenssache! Deshalb beschäftigen wir Deutschlands größte Abteilung für Qualitätsmanagement in Sachen Fisch: Vom Fang bis ins Supermarkt-Regal sorgt sie dafür, dass unsere Ware unseren hohen Ansprüchen genügt und dass nur beste Qualität auf den Teller kommt. Das ist unsere #MISSIONFISH
Wir übernehmen Verantwortung
Fisch und Meeresfrüchte in überragender Vielfalt und Qualität, zuverlässig und topfrisch geliefert - diesem Anspruch wollen wir auch in Zukunft gerecht bleiben. Deshalb achten wir unsere Ressourcen: die Fische, die Natur und die Menschen, die täglich mit daran arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
BarrierefreiHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche See GmbH.
Die Vielfalt im Außendienst, wenn man die Gastronomie mag und vielleicht auch vorher dort gearbeitet hat macht’s echt viel Spaß in verschiedene Gastronomien zu gehen und die Vielfalt verschiedener Betriebe
Flexible Arbeitszeiten, schöne Büroräume in Citynähe, angenehmes Arbeitsklima
Eigentlich ein guter Vorgesetzter, aber zu viele Anforderungen
Guter zusammenhalt und Loyalität.
Mann geht auf einen ein um ein gutes Miteinander zu erziehlen.
Frei in der Gestalltung des alltäglichen, das ergebniss zählt.
Außer die betriebliche Altersvorsorge gibt es hier nichts gutes zu berichten.
Erst nach meinem Wechsel zu meinem aktuellen Arbeitgeber habe ich gemerkt was es bedeutet, sich als Arbeitgeber wertgeschätzt zu fühlen (ja, man kann seine Mitarbeitenden auch mal loben) und wie viel Freude es bereitet gemeinsam mit seinen Kolleg:innen tagtäglich motiviert den Arbeitstag zu „bestreiten“.
Ich würde niemandem empfehlen zu Deutsche See zu wechseln, sofern man andere Optionen hat…
das es leute auf Führungspostionen die dem nicht gerecht werden eine total falsche bestzung
Man hätte die Probezeit verlängern können
Aufdringliches Verkaufen an Kunden von Produkten
Im großen und ganzen nichts, liegt er an einzelnen Dingen und Personen
Fehlende Kommunikation, kaum Organisation und Struktur- so kann man sich als Neuling keinen guten Start und Job hinlegen
Vorgesetzte austauschen weil schreien geht absolut nicht
Soll Lohnerhöhungen
Nicht jede Führungsposition hat das Zeug ein Team zu führen
Freundlicherer umgang, die Hygiene besonders was die Toiletten angeht muss gehandelt werden.
Vor Beginn der Tätigkeiten eine Schicht Besprechung mit Aufgabenverteilung sollte definitiv in Betracht gezogen werden.
Das Gehalt für die Nachtschicht (Kommissionierer) Sollte angehoben werden nicht nur durch die Belastung sondern auch für die Motivation…
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden was größtenteils am gehalt liegt der job ist sehr körperlich anstrengend dies würde schon viel helfen und dazu die Schichtleiter noch einmal schulen damit diese eine Bessere Kommunikation,Aufgabenverteilung und ...
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Angemessene Inflationsprämie ( nicht nur 300€ von möglichen 3000€ ).
Mindetens 300€ Brutto mehr Gehalt.
Steuerfreie zulagen wie zum Beispiel Tankgutscheine oder Essenszulage.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche See ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Umweltbewusst ist das Unternehmen alle mal, Sozial hängtbvon einigen Personen ab
Arbeiten stets an Energieverbrauch und fair trade ist ebenfalls gegeben
Teils teils
sehr umweltorientiert
branchenübliches
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche See ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
im vergleich zu anderen wenig
Gehälter benötigen dringend anpassung nach oben
-kein Weihnachts und Urlaubsgeld
-Gehälter werden immer Pünktlich überwiesen
Leider am unteren Level, Tarif, null Sozialleistungen, aber Mitarbeiterrabatte
Nicht mehr ausreichend und nicht zeitgemäß!
Keine Sonderzahlung/ kein Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
keine azubis, man kommt nur weiter wenn brauch weil keiner mit ahnung den job machen will
Es gab regelmäßig neue Dinge zum erlernen und weiterbilden
1 Woche Einarbeitung dann wurde ich allein gelassen. Nach zwei Monaten soviele Aufgaben mehr bekommen was mich nicht überforderte aber dezent störte da ich vieles noch nicht wusste/konnte. Man wird nicht gut eingearbeitet noch gut weitergebildet. Wenig zeit alles zu lernen vieles geht dadurch unter und beeinflusst dadurch das reibungslose Arbeiten
weniger als ein Stern
kein Programm für Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt oder nicht klar kommuniziert