Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche See die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hat mir gar nicht gefallen - die Einarbeitung war gefühlt nur 2 Tage, danach wird sofort erwartet, dass man alles weiß und am besten auch gar nicht mehr nachfragt; Ältere Mitarbeiter wollen ihr Wissen nicht weitergeben aus Angst ersetzt zu werden
geht wo anders besser.
Es wird erwartet, dass man über den Tagessoll hinaus arbeitet. Man wird komisch angeguckt wenn man pünktlich Feierabend macht.
Beim Vorstellungsgespräch nicht mal was zu Trinken angeboten, wurde dann in der ersten Woche komplett ignoriert. Man erwartet ja schon irgendwie, dass mal gefragt wird, ob man sich gut eingewöhnt hat oder so..
gibt es nicht - man arbeitet sich eher zu Tode vor langer Weile; das Wort Digitalisierung scheint bei denen auch nicht im Duden zu stehen.
Am ersten Tag wurde mir ein Rundgang durch den Betrieb versprochen, der niemals gemacht wurde von daher kann ich nur was zu den Büros in der Verwaltung sagen -> teilweise mit 5 Personen in einem Büro