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Deutsche 
Seniorenbetreuung 
OHG
Bewertung

Kleiner, familiärer Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Seniorenbetreuung OHG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- meist hervorragendes Arbeitsklima
- keine strenge Hierarchie
- freundschaftlich-familiäre Zusammenarbeit
- direkte Geschäftsführung & Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen könnte etwas mehr (wie bei vielen Betrieben) verbessert werden

Kommunikation

Manchmal ist der Fortschritt schneller als man es kommunizieren kann. Man bemüht sich jedoch alle neuen Infos und Veränderungen so gut es geht zu kommunizieren und darüber zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Arbeit wird oftmals untereinander abgesprochen wer was zu tun hat. Dadurch wächst man auch zusammen und auch lebt man sich schnell mit neuen Kollegen ein.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben sind hier gut vereinbar, da der Vorgesetzte oftmals Rücksicht auf die Wünsche hinsichtlich der Arbeitszeiten genommen hat. Es war möglich kurzfristig Urlaub einzureichen oder nach Rücksprache mit den Kollegen früher Feierabend zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter war sehr perfektionistisch hat aber auch gelobt wenn was gut gelaufen ist. Die Anforderungen waren hinsichtlich des übertragenen Aufgabengebietes hochgesteckt jedoch bei gewissen Fleiß auch erreichbar. Unterstützung bei hohem Arbeitspensum war hier für den Vorgesetzten selbstverständlich. Bei Problemen jederzeit ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden zwischen den Mitarbeitern aufgeteilt und festgelegt. Hierzu gehört zum Beispiel die Kundenbetreuung, der Vertrieb und auch diverse kleine Projekte. Die Haupttätigkeit liegt jedoch in der normalen Kundenberatung wie man es von einem Dienstleister erwartet. Abwechslung hat man hier aber schon sofern man es möchte und sich auch selbst zutraut.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil was wohl Branchenbedingt ist. Wiedereinstieg für Mitarbeiter nach Kündigung bzw. Mutterschutz/Elternzeit nach Absprache und Bedarf möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist völlig egal.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz könnte ergonomischer sein (Höhe von Tischen & Bildschirmen). Die Mitarbeiter arbeiten meist im Großraumbüro (max. 4 Personen). Wenn alle telefonieren kann es schon mal laut werden. Die PC-Ausstattung entspricht den heutigen Standards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bekannt, dass etwas in diese Richtung gemacht wird. Papierlose Archivierung der Dokumente was jedoch nicht davon abhält dennoch viel zu drucken.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt und wird pünktlich bezahlt. Als Mitarbeiter profitiert man von Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, VWL & Essenszulagen. Eine betriebliche Altersvorsorge gibt es leider nicht.

Image

Manche Kollegen haben das Gefühl mit anderen Erwartungen gekommen zu sein, ab und zu herrscht Frust, da die Arbeit von einer erfolgreichen Zusammenarbeit der beteiligten Parteien abhängig ist.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. Generell wird es gerne gesehen wenn Mitarbeiter sich weiterbilden und auch zeitlich auch entgegengekommen.


Arbeitsatmosphäre

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