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Bewertung

Duc DoanGeschäfts- & Standortleiter MünchenDezember 2019

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

danke für Ihr Feedback. Mich freut es, dass Sie mit den Kollegen gut zurecht gekommen sind und sich im Team gut integrieren konnten.

Schade jedoch, dass Ihre Einschätzung auch negativ geprägt ist. Ich bedaure, dass Sie offenbar diese Erfahrungen machen mussten. Bitte haben Sie jedoch dafür Verständnis, dass für eine gute Unternehmensentwicklung auch vertrauliche/interne Gespräche innerhalb des Führungskräfteteams besprochen werden müssen, die hin und wieder auch vertraulich bzw. diskret zu behandeln sind. Ich denke, dass auch Sie bei einem persönlichen Mitarbeitergespräch eine gewisse Diskretion erwartet hätten.

Wir sind der Annahme, dass die Türen unserer Führungskräfte sofern kein vertrauliches oder internes Gespräch stattfindet, für all unsere Mitarbeiter am Standort München gleichermaßen offen steht um für Fragen jeglicher Art zur Verfügung zu stehen.

Ihre Kritik nehmen sowohl ich als auch unsere Gesellschafter ernst und bitten daher um ein persönliches Gespräch, um die formulierten Aussagen weiter zu konkretisieren.

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, aus konstruktiv formulierter Kritik zu lernen und entsprechende Veränderungen einzuleiten. Gerade deshalb, ist es auch mir persönlich ein Anliegen, mich mit Ihnen auszutauschen, um aus Ihrem Erlebten heraus Ansätze für mögliche Verbesserungen zu finden.

Gerne können Sie mich über XING oder meiner eMail-Adresse erreichen.

Viele Grüße