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Deutsche 
Seniorenbetreuung 
OHG
Azubi Bewertungen

1 von 20 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Deutsche Seniorenbetreuung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Top-Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Seniorenbetreuung OHG in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt das Teamgefüge. Jeder Mitarbeiter ist bei Rückfragen jederzeit für den Anderen verfügbar. Die Kommunikation untereinander wird sehr wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Es bereitet sehr viel Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.

Arbeitszeiten

Homeoffice ist nach Absprache jederzeit möglich.

Die Ausbilder

Immer unterstützend an meiner Seite bei sämtlichen Angelegenheiten.

Spaßfaktor

Jeder Mitarbeiter ist für jeden Spaß zu haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wir unterstützen uns gegenseitig. Jeder kann bei verschiedenen Angelegenheiten jederzeit gefragt werden und hilft jederzeit gerne weiter.:)

Variation

Vor allem in der Kundenbetreuung wird man oftmals mit unterschiedlichen Angelegenheiten konfrontiert.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Deutsche Seniorenbetreuung durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Deutsche Seniorenbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Deutsche Seniorenbetreuung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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