45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche Steinzeug AG Bewertungen
Deutsche
Steinzeug
AG
Schwarzenfeld und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitig mit kleinen Abstrichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei deutsche steinzeug in Sinzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Etwas in die Jahre gekommen
Image
Etwas angekratzt wegen den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Mit Vollkontischicht nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich ist nicht mehr viel zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchen durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer ein paar Ausreißer.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und kulant.
Kommunikation
So viel wie nötig, so wenig wie möglich.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Meistens immer wechselnden Tätigkeiten, manchmal aber auch eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Führung? - Vetternwirtschaft! - ehemalige Marketingleitung wird zum Sales Director ernannt - Fragen? ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Steinzeug AG in Schwarzenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt pünktlich kam...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit den Menschen umgegangen ist und welche furchtbare Atmosphäre aufgrund von Vetternwirtschaft über die verschiedenen Standorten verteilt zu starker Missstimmung geführt haben.
Verbesserungsvorschläge
Komplette neue Führungskräfte von Extern implementieren.
Work-Life-Balance
Es interessiert ja eh niemanden ob und was gemacht wird - es werden ja noch immer per Excel die Wochenplanungen- und Berichte versendet, und wenn darin steht, dass man hier und da war, dann ist das auch so und das reicht... :-)
Jepp, so sieht Vertrieb im 21 Jahrhundert aus. :-) :-) :-)
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptable Führungsriege! (gilt für den Deutschen Markt!)
- Abteilungsleiter dessen Abteilung von 4 Personen auf sich selbst reduziert wurde, anschließend als Alleinkämpfer (KAM Wohnbau) ganz Deutschland zu betreuen hat, wird plötzlich nach 2 Jahren im stillen Kämmerchen, in eine wichtige Führungsposition (Leitung Wohnkeramik) für den Deutschen Markt gehieft, weil die Trennung zu teuer wäre und man, nachdem man die ehemaligen Geschäftsführer vom Hof gejagt hat, plötzlich Personalnot hat.
Unglaublich! Das ist Deutsche Steinzeug - Agrob Buchtal.
- Eine Dame die jahrelang im Marketing tätig war, macht bei/über die IHK eine Ausbildung zum "Key Account Manager", und wird daraufhin aufgrund von Vetternwirtschaft erst Leiterin des KAM und nun, sogar zum Sales Director ernannt. Unglaublich!
:-) :-) :-)
Kommunikation
Führungsriege ist von ehemaligen Vorstand auf Basis von Gehorsam bestimmt und nicht aus qualitativen Führungsqualitäten- und Gründen. Auf Basis dieser Konstellation ist die komplette Führungsriege nie in der Lage Entscheidungen eigenmächtig zu treffen, macht keinen Schritt nach vorne, trifft keine Aussagen, ohne sich nochmal beim Vorstand rückzuversichern. Selbst bei kleinsten Themen und Anliegen.
Wenn man als Angestellter dann aber mehrmals bei der eigenen Führungskraft nachhakt weil man eine Antwort/Feedback/Unterstützung in einem aktuell laufenden Prozess benötigt, wird man gleich als Unruheherd eingestuft und auf die schwarze Liste gesetzt.
Ist das im Sinne eines Unternehmens und Unternehmers? Welche Konsequenzen dieser Art der Firmenführung nachgelagert mich sich bringt ist katastrophal und destruktiv und ist nun im Zuge der Übernahme ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Interessiert eh niemanden - hauptsache in den Wochen-berichten(Planungen) die übermittelt werden steht was drin. Mehr will man gar nicht wissen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei deutsche steinzeug in Sinzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturiertes arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Ebenen und Elfenbeintürme über einen
Verbesserungsvorschläge
Modernerer Umgang mit Mitarbeiter wäre wünschenswert, Vorallem bezüglich Workshop Life Balnce
Arbeitsatmosphäre
Alt aber funktioniert
Image
Kennt kaum jemand
Work-Life-Balance
Auf meinen Teilzeitwunsch wurde nie eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Techniker oder Meister kann man machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher zu wenig im Vergleich
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, manche sind aber auch hinterhältig
Vorgesetztenverhalten
Sehr Seriös
Arbeitsbedingungen
Keramisches Wissen ist erforderlich
Kommunikation
Gibt schlimmeres. Chefs sind entweder immer da oder oft nicht anwesend
Gleichberechtigung
Hier wollen Frauen die den selben Job machen, keine Männeraufgaben machen obwohl sie nichts mit Schwerlast zutun haben. Z.B. Staplerfahren.
Interessante Aufgaben
Laborarbeit war immer recht interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen, man wird zuooft angelogen und vertröstet.. In der Brennerei Abteilung Ofen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei Deutsche Steinzeug Cremer & Breuer Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst machen was du willst:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Chefetage sollte sich nich streiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde sagen durchschnittliche Arbeitgeber bis eher ins schlechte reingehen was wertschätzung angeht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei deutsche steinzeug (alfter-witterschlick) in Alfter gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten mal mit einem guten Morgen begegnen oder einen guten Tag Wünschen können wenn jemand ihnen einen guten Morgen wünscht
Kollegenzusammenhalt
Gib solche Kollegen die echt Loyalität und Teamgeist Haben aber dann gibt es halt auch Leute die gefrei dem Motto hauptsächliche ich könnte da von profitieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zurzeit alles sehr unsicher. Firma hat den Besitzer gewechselt, Arbeitsplätze sollen gestrichen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei deutsche steinzeug in Sinzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtdienst am Wochenende
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Steinzeug AG in Schwarzenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation stoppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heutzutage Normaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutsche Steinzeug AG in Schwarzenfeld gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnittslohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Steinzeug AG in Schwarzenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Büroatmosphäre, man wird nicht überfordert und kann in Ruhe den Routine-Aufgaben nachgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Herausforderung, keine Weiterbildung, Karrierechancen intern/extern mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit, bessere Löhne, bessere Kommunikation, besseres Gefühl vermitteln ein Team/eine Abteilung zu sein, Karrierechancen einführen, die dem Mitarbeiter und dem Unternehmen in Zukunft helfen, interne oder auch externe Schulungen ggf. mit Zertifikaten/Zertifizierung.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiger Büroalltag
Image
Selten so viel negatives von den eigenen Mitarbeitern gehört
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit.
Arbeitszeit stimmt nicht mit dem was besprochen wurde überein.
Alles muss vorher genaustens abgesprochen werden (Urlaub/Überstundenabbau).
Brückentage sind ungerecht aufgeteilt und wenn man Pech hat, dann muss der Urlaub an Zeitpunkten genommen werden, obwohl man ihn dort eigentlich gar nicht braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, nur 12 Gehälter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird in Teilen monatlich zum normalen Gehalt addiert, Gehalt wird pünktlich am letzten Arbeitstag im Monat überwiesen.
Arbeitsbedingungen
Hardware, Technik und Büroräume sind teils noch veraltet (80er und 90er), jedoch ist eine Veränderung in Sicht.
Kommunikation
Eher mangelhafte Kommunikation, Meetings mit der gesamten Abteilung werden zu selten abgehalten, man erfährt nicht zwingend welche Projekte oder Aufgaben andere Bereiche, der selben Abteilung bearbeiten, wenn man aber konkrete Probleme und Aufgaben direkt bespricht, dann kommt auch ein gutes Gespräch bei rum.
Interessante Aufgaben
In seltensten Fällen herausfordernd oder abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich bin schon 35 Jahre in der Firma, es gibt sie seid 1927
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei deutsche steinzeug ag Alfter in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das die älteren die schon so lange dabei sind mehr Geld bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Steinzeug durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden Deutsche Steinzeug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Steinzeug als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.