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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Steinzeug die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher mangelhafte Kommunikation, Meetings mit der gesamten Abteilung werden zu selten abgehalten, man erfährt nicht zwingend welche Projekte oder Aufgaben andere Bereiche, der selben Abteilung bearbeiten, wenn man aber konkrete Probleme und Aufgaben direkt bespricht, dann kommt auch ein gutes Gespräch bei rum.
Es gibt keine Gleitzeit.
Arbeitszeit stimmt nicht mit dem was besprochen wurde überein.
Alles muss vorher genaustens abgesprochen werden (Urlaub/Überstundenabbau).
Brückentage sind ungerecht aufgeteilt und wenn man Pech hat, dann muss der Urlaub an Zeitpunkten genommen werden, obwohl man ihn dort eigentlich gar nicht braucht.
In seltensten Fällen herausfordernd oder abwechslungsreich
Gib solche Kollegen die echt Loyalität und Teamgeist Haben aber dann gibt es halt auch Leute die gefrei dem Motto hauptsächliche ich könnte da von profitieren