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Deutsche 
Steinzeug 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score45 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Steinzeug
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Steinzeug
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Du kannst machen was du willst:)
Bewertung lesen
Gehalt wird immer rechtzeitig und korrekt überwiesen, abwechslungsreiche Aufgaben
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Dass das Gehalt pünktlich kam...
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Strukturiertes arbeiten
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Entspannte Büroatmosphäre, man wird nicht überfordert und kann in Ruhe den Routine-Aufgaben nachgehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie man mit den Menschen umgegangen ist und welche furchtbare Atmosphäre aufgrund von Vetternwirtschaft über die verschiedenen Standorten verteilt zu starker Missstimmung geführt haben.
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Zu viele Ebenen und Elfenbeintürme über einen
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Kein Strukturen
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Teilweise verhalten sich einige Vorgesetzte herablassend
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Trotz Konti 4 Schicht System zu wenig Geld. Man bekommt das gleiche Gehalt in einem Betrieb, der ein normales 3 Schicht System führt. Feiertage werden durchgearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten mal mit einem guten Morgen begegnen oder einen guten Tag Wünschen können wenn jemand ihnen einen guten Morgen wünscht
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Modernerer Umgang mit Mitarbeiter wäre wünschenswert, Vorallem bezüglich Workshop Life Balnce
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Chefetage sollte sich nich streiten
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Komplette neue Führungskräfte von Extern implementieren.
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Einführung von Gleitzeit, bessere Löhne, bessere Kommunikation, besseres Gefühl vermitteln ein Team/eine Abteilung zu sein, Karrierechancen einführen, die dem Mitarbeiter und dem Unternehmen in Zukunft helfen, interne oder auch externe Schulungen ggf. mit Zertifikaten/Zertifizierung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Steinzeug ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Meistens gut
3
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Vorbildlich, man nimmt Rücksicht
5
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Die älteren Kollegen haben sogar zusätzliche freie Tage (tariflich bedingt), also könnte es definitiv schlechter sein!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Steinzeug ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Führungsriege ist von ehemaligen Vorstand auf Basis von Gehorsam bestimmt und nicht aus qualitativen Führungsqualitäten- und Gründen. Auf Basis dieser Konstellation ist die komplette Führungsriege nie in der Lage Entscheidungen eigenmächtig zu treffen, macht keinen Schritt nach vorne, trifft keine Aussagen, ohne sich nochmal beim Vorstand rückzuversichern. Selbst bei kleinsten Themen und Anliegen.
Wenn man als Angestellter dann aber mehrmals bei der eigenen Führungskraft nachhakt weil man eine Antwort/Feedback/Unterstützung in einem aktuell laufenden Prozess benötigt, wird man gleich als Unruheherd ...
1
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Gibt schlimmeres. Chefs sind entweder immer da oder oft nicht anwesend
3
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Eher mangelhafte Kommunikation, Meetings mit der gesamten Abteilung werden zu selten abgehalten, man erfährt nicht zwingend welche Projekte oder Aufgaben andere Bereiche, der selben Abteilung bearbeiten, wenn man aber konkrete Probleme und Aufgaben direkt bespricht, dann kommt auch ein gutes Gespräch bei rum.
3
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Klar Kommuniziert wird nicht
1
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Die Kommunikation im Unternehmen könnte hier und da besser/schneller sein, aber auch das ist woanders nicht besser...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


In meinem Bereich ist nicht mehr viel zu machen.
3
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Techniker oder Meister kann man machen
4
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Es wird einem hin und wieder was Angeboten um sich fortzubilden
3
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Gibt es nicht
Das Unternehmen steht kurz vor dem Bankrott . Es existiert nur von stattlicher Finanzierung.
Das Werk in Alfter-Witterschlick ist komplett Sanierungsbedürftig. Für junge Menschen kann ich das Unternehmen nicht weiter empfehlen , weil die Absätze von den Fliesen schlecht sind und bis mitte von 2020 gab es schon 3 mal Kurzarbeit. Den Rest kann man sich dazu denken..
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Steinzeug wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutsche Steinzeug schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Deutsche Steinzeug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Steinzeug als eher modern.
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