Es ist einfach nur noch respektlos und unwürdigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war mal so... vor ein paar Jahren noch. Sorry aber positives finde ich nicht mehr daran
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab noch mehr aber nur noch eins... Die Feedbacks am Ende des Gesprächs sind ebenfalls erlogen und erfolgen nicht im Sinne des Unternehmens sondern nur auf eigene Tasche. Da es für die Feedbacks Geld gibt... Wäre es nicht so würden die Umfragen seitens des Kunden ehrlich erfolgen aber ich denke das will das Unternehmen gar nicht...
Verbesserungsvorschläge
Hört einfach auf uns zu unterdrücken, uns zu erniedrigen regelrecht zu versuchen uns aus dem Unternehmen zu drängen... Wenn ihr wollt dass wir gehen dann sagt es einfach... Scheinbar hat auch die Telekom es nicht nötig in Richtung Abfindung zu tendieren.. denn eine persönliche Kündigung wäre in diesem Sinn halt einfach, einfacher.
Seit transparent und ehrlich.
Betrügt nicht mit dem Connect Test um dann als Testsieger rauszugehen wenn am Ende nur 2 Standorte hierfür telefoniert haben! Ich hoffe ihr seid schockiert und Lest diesen Beitrag, denn alle anderen Mitarbeiter wussten nicht einmal das sie nicht für Connect telefonieren... Ach und nebenbei.. dieses Jahr ist es wieder so!!! Was eine Verarschung!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre kann man in keinstem Sinne mehr positiv entnehmen.. am Standort waren wir mal knapp 300 Personen jetzt nur noch knapp um die 80 und weitere gehen... Ich denke das sagt schon viel..
An diesem Standort besteht regelrechter absatzdruck! Ein vernünftiges miteinander ist über teamleiter nicht mehr möglich! Jeder auch nur etwaige Erklärung über Ziele Vereinbarung oder nicht Erreichung ist man immer zu schlecht.. selbst die besten Verkäufer die sich in winner circle an der Spitze befinden werden angemahnt mehr zu tun... Leute ganz ernst?? bin ich im falschen Film?!?! Persönlich Gespräche über krankheitstage werden geführt indem man genötigt wird krank zur Arbeit zu erscheinen. Sollte man sich nur überlegen zu Hause zu bleiben wird einem regelrecht am Telefon gedroht! Ja! hier mache ich keinen Spaß! Es ist nur noch respektlos und unwürdigend scheinbar das Ziel Mitarbeiter manipulativ aus dem Unternehmen zu trinken zumindest seitens dieses Standortes.
Kommunikation
Sobald es um Tricks geht wie du Absätze clever verkaufst wird natürlich immer suggeriert wie du was am besten machen kannst.. ob es moralisch vertretbar ist, lass ich mal hinten anstehen..
Kollegenzusammenhalt
Wir haben unter den Teams tolle Menschen, keine Frage. Jedoch dürfen wir erst gar nicht übertreiben mit Kollegen reden sondern müssen verteilt in unseren Buchten bleiben. Sollten wir das nicht einhalten droht sofort ein Teamleiter. Es besteht jederzeit maximale callabnahme ohne etwaige Kommunikation unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch das arbeitszeitmodell x.x, 12 Wochen im voraus seine Schicht zu planen, kann man generell gut seine Arbeitszeit bestimmen und effizienter gestalten. Nicht komplett perfekt aber eine Verbesserung zum damaligen arbeitszeitmodell
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht was in der geschäftsabteilung der Fall ist aber die Art und Weise wie Führungskräfte sich hier verhalten und auf Mitarbeiter eindreschen ist einfach nur fahrlässig und absolut unangebracht. Mittlerweile bin ich wirklich tief entsetzt wie so ein Verhalten weiterhin toleriert wird und weggeschaut wird!
Interessante Aufgaben
Außer telefonieren machst du den ganzen Tag nichts anderes die Themen sind nach wie vor gleich und eine Veränderung in dem Sinne.. nicht wirklich... Die generellen works der schriftverkehre die reinkamen wurden vom teamleiter übersteuert damit wir nur noch telefonieren und nichts anderes mehr tun sollen.
Gleichberechtigung
am Standort gibt's nur Männer als teamleiter.. ich denke das beantwortet die Frage schnell
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils.. der Umgang unter den Kollegen ist wertschätzend. Da die teamleiter hier anders eingestellt sind wird Richtung altersteilzeit gedrängt
Arbeitsbedingungen
Eine absolut erdrückende arbeitsatmosphäre.. selbst im Home Office ist es mittlerweile keine Erleichterung mehr weil das Telefon durch die ständigen kontrollanrufe permanent klingelt und immer wieder gefragt wird wie viel Absätze du erwirtschaftet hast.
Zusätzlich soll man am Ende des Tages seine Verkäufe jedes Mal an dem teamleiter weiterreichen.
Wiederum zu Qualifizierungen führt um dir weiterhin Druck auszuüben mehr zu verkaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Über die heutige Zeit und über das Ausmaß der arbeitsbedingungen die wir innerhalb dieser Tätigkeit erwirtschaften sollen, ist es regelrecht unfair mit so einem Gehalt noch nach Hause gehen zu müssen
Image
Außen top innen flop
Mach Kunden zu Fans heißt es..
Man sollte nebenbei aber auch seine Mitarbeiter nicht vergessen
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Standortes, gar keine Chancen. Alternative Optionen gehen nur über weitere Wege oder gar Umzüge.