Basierend auf Daten aus 1972 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Telekom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5771 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1972 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Infos, die zwar auch selbständig eingeholt werden können/müssen. Aber nichts bleibt geheim.
Überwiegend gibt es einen Zusammenhalt. Jeder Mensch ist eigen, daher ist dies m.E. Nicht auf das Unternehmen zurückzuführen.
Freiraum die Arbeits- und Freizeit so eigen wie möglich zu gestalten.
Leben vieles vor und sind im Laufe der Jahre moderner geworden.
Man fühlt sich immer willkommen, alle sind hilfsbereit und meistens wird Teamarbeit großgeschrieben.
Anerkennungen werden gelebt, Fehler werden konstruktiv behandelt.