6.490 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4.377 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.195 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hühnerstallatmosphäre. Viele teilen sich 1 Arbeitsplatz!
Wird immer schlechter
Nach Propaganda stimmt alles, man soll aber immer erreichbar sein!
Nur in der Zentrale am besten als Frau!
Klüngel in Bonn, ungleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit.
Viel greenwashing!
In den meisten Fällen gut!
Nur Egoisten
Nur Gelaber....
Frauen werden dauerhaft bevorzugt!
In der Technik kann man sich interessante Tätigkeiten suchen.
Sind zu teuer, sollen weg
Kein Rückrad
Ständiger interner Machtkampf, zerrüttetes Verhältnis der Arbeitnehmer. Als Abteilungsleiter wird verlangt Gewerkschaftsmitglieder stärker im Homeoffice zu überwachen. Ein absolut arbeitnehmerunfreundliches Verhalten.
Besonders b2c Kunden werden quasi übers Ohr gehauen. Die Region hat keine ausreichende Glasfaser Infrastruktur, trotzdem eine hohe Zahl an Verträgen. Wie dieser Backlog abgearbeitet werden soll weiß keiner. Viele Kunden warten schon über ein Jahr auf einen Anschluss.
Ständig irgendwelche spontanen Änderung der Arbeitszeit. Finde es sehr schade und echt nicht toll das die Auszubildenen die gleichen Arbeitszeiten machen sollen wie der Ausbilder im Team, als wäre man ein kleines Kind was ständig betreut werden muss ( Ps: es sind trotzdem genügend mitarbeiten im Büro wenn man fragen hat.)
Die Ausbilder verstehen die Probleme eher weniger und zeigen wenig Empathie.
Vieles möchte man einfach nicht mehr ansprechen weil es sich eh nichts ändert und weil man einfach Angst hat vor der Reaktion.
Mittlerweile kommt man mit 0 Motivation und Freude zur arbeiten. Nur noch notgedrungen weil man die Ausbildung endlich zu Ende machen will. Man wird den ganzen Tag nur noch von Kunden angeschrien oder hört sich die Probleme an. Spaß ist nur noch da wenn man sich mit einigen Kollegen gut versteht und in der Pause unterhält
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Durch die Möglichkeit intern während des Studiums zu wechseln und sich zu bewerben, hat man gute Chancen auf eine Übernahme auf gute und interessante Stellen
Gleitzeit mit Option auf Homeoffice, Studium kann im Block- oder Tagesmodell absolviert werden
Grundgehalt ist solide für ein duales Studium, jedoch gab es nur sehr eingeschränkt Sondervergütungen oder Bonuszahlungen. Die mögliche Inflationsausgleichprämie wurde auch nicht komplett ausgezahlt
Die Studienbegleiter sind nett, vertrauenswürdig und unterstützen sehr bei dem Studienverlauf. Meine betrieblichen Betreuer sind auch top gewesen.
Konnte viele interessante Aufgaben im Bereich der Datenanalyse und IT-Automatisierung erledigen und hatte dazu noch ein sehr netten und kollegiales Miteinander mit meinen Team
Aufgaben waren teilweise sehr spannend und interessant, jedoch hat es im ersten Semester gedauert, bis wirklich interessante vorhanden waren
Grundsätzlich ist man einer Abteilung zugeordnet, hat jedoch im Rahmen eines Betriebseinsatz die Möglichkeit die Abteilung/Gesellschaft komplett zu wechseln. Dazu wird man auch von der Ausbildung unterstützt falls es zu einen Wechsel kommen sollte
Man wird geschätzt und ernstgenommen
Entlassungen, Mobbing & Bossing gehören zum Alltag.
Mehr Schein als Sein
Wer viel Präsenz zeigt, findet Anerkennung. Output zählt nicht.
Vitamin B ist hierfür entscheidend
Gehalt ist je Position noch gut.
Die Jungen verdrängen die Alten. Respekt gibt es nicht mehr.
Erfahrungen und Wissen sind nicht wichtig und werden nicht geschätzt.
Bossing und Nicht kümmern beschreibt es am besten.
Großraum Büro und Probleme bei der Arbeitsplatzbuchung zwingen zum Arbeiten in der Kantine. Auch Verkleinerung von Arbeitsflächen sowie Eindämmung von Home- Office fördern diese Entwicklung.
Silodenken prägt die Kommunikation
Frauen mit sexy Outfit haben gute Chancen
Deeskalationen nehmen 80% ein
der offene und faire Umgang Miteinander, die sozialen Absicherungen und Verantwortlichkeit der Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern
etwas langsam bei der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
in manchen Belangen etwas schneller werden und dabei auch die Expertise der Fachleute stärker berücksichtigen
in den kundenspezifischen und immer wieder neu zusammengesetzten Projektteams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
das Unternehmen hat sich am Markt sehr gut etabliert und steht im Vergleich zu den Wettbewerbern überdurchschnittlich gut dar. Dies wird auch durch Kundenrückmeldungen bestätigt.
es wird auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet, ist allerdings bei Kundenprojekten mit vorgegebenen Terminreihen nicht immer umsetzbar.
sind z.B. durch Talent-Förderprogramme gegeben, könnte aber noch besser strukturiert sein.
das Gehalt ist im Marktvergleich angemessen, die Sozialleistungen sind sehr gut
Der Konzern engagiert sehr für den Umweltschutz und investiert viel Geld in den Umbau
der Teamspirit wird große geschrieben und bei Problemen bekommt man die notwendige Unterstützung
ältere Kollegen werden genauso respektvoll behandelt wie alle anderen
die vorgesetzten gehen sehr offen und fair mit ihren Mitarbeitern um. Das spürt man im ganzen Unternehmen.
vernünftige IT-Ausstattung, Gleitzeit und Home Office sind geboten
es gibt einen offenen und fairen Umgang miteinander
Gleichberechtigung wird im Unternehmen fest verankert
Die Vielfalt an immer wieder wechselnden Aufgaben ist sehr groß, jedes Projekt hat seine neuen und interessanten Herausforderungen.
gute Arbeitskleidung
95%
ältere gut ausgebildete Mitarbeiter fördern
Frauenquote
Urlaub mußte 1 Jahr voraus beantragt werden
Mobbing durch Betriebsrat
jung gegen alt
jüngere Führungskräfte ohne Ausbildung bedrohen ältere mit guter Ausbildung
Steinigung bei Teambesprechung von verbeamteten Mitarbeitern
werden leider an KI-übergeben
Die pünktliche Bezahlung
Wer Pech hat bekommt Arbeit, für man nicht geeignet ist.
Da fällt mir aktuell nichts ein
Ich habe mich fast immer sehr wohl gefühlt
Ich war immer stolz auf meinen Arbeitgeber. Das habe ich auch so kommuniziert.
Meine vielen Vorgesetzte im Laufe meiner langen Betriebszugehörigkeit hatten ein offenes Ohr für Urlaub
Wer weiter kommen möchte, der schafft das auch.
Am Anfang mau. Mit den Jahren immer besser. Da bin ich absolut zufrieden. Zum 40. Dienstjubiläum wurde ich zur Feier ins Phantasialand eingeladen. War super
Hier wurde viel getan. Jetzt muss das jeder Einzelne auch umsetzen und leben
Nur im Team sind wir stark und da habe ich mir immer zuverlässige Kollegen gesucht.
Wertschätzung wurde gelebt
Da gibt's nur wenig auszusetzen
Wir haben das Beste aus dem vorhandenen Equipment gemacht
Wir wurden immer gut informiert
Da gibt's nichts auszusetzen
Da hatte ich Glück. Meine Fähigkeiten und Kenntnisse konnte ich gut einbringen
In meinen 15 Jahre hatte ich noch nie Probleme mit Kollegen deutschlandweit.
Gleitzeit, Mobile Working und überdurchschnittlich viele Urlaubstage. Top!
Man hat oft das Gefühl, dass es nicht so einfach ist sich zu entwickeln und einen höheren Posten zu besetzen.
Etwas über dem Durchschnittsgehalt in Deutschland. Mehr geht natürlich immer ;)
In meinem Team halten alle zusammen. Fehler gehören dazu und man lernt daraus.
Es kommt natürlich auf den Teamleiter an, aber ich könnte mir keinen besseren vorstellen.
Oft komplizierte und fordernde Planungen. Es kommt selten langeweile auf.
So verdient kununu Geld.