Deutsche 

Telekom 

AG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei der Deutsche Telekom AG scheint von Bereich zu Bereich unterschiedlich zu sein. Einige Mitarbeiter:innen schätzen das gute Teamgefühl und die lockere Atmosphäre, während andere Stress, schlechten Umgang von Führungskräften und eine toxische Atmosphäre bemängeln. Es gibt auch Kritik an Entscheidungen des Managements, Budgetkürzungen und Personalabbau, was zu Unzufriedenheit führt.

Die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen scheint ebenfalls ein Problem darzustellen. Hinzu kommt eine gewisse Unsicherheit aufgrund ständiger Umstrukturierungen und Verlagerungen von Aufgaben ins Ausland. Kritisiert wird zudem die Führungsebene für mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter:innen und fehlende Transparenz.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte wie den Teamzusammenhalt und freundliche Kolleg:innen. Flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Homeoffice werden ebenfalls positiv bewertet. Allerdings gibt es auch Beschwerden über Großraumbüros, schlechte Ausstattung an bestimmten Standorten und mangelnde Anerkennung durch Vorgesetzte. Zudem wird eine starke Fokussierung auf Verkaufszahlen statt Kundenorientierung kritisiert.

Bei der Deutsche Telekom AG gibt es unterschiedliche Wahrnehmungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens. Einige Mitarbeiter:innen schätzen ihre direkten Vorgesetzten für deren Bemühungen, den Druck von oben zu mildern und auf Augenhöhe zu agieren. Sie werden als fair, wertschätzend und unterstützend wahrgenommen. Andererseits gibt es auch Kritik an einigen Führungskräften, die als manipulativ, inkompetent und fehl am Platz beschrieben werden.

Die Erwartungen von der Unternehmensführung werden oft als unrealistisch empfunden, was dazu führt, dass der Druck auf die Mitarbeiter:innen weitergegeben wird. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der Kommunikation und des Umgangs mit Problemen. Unangenehme Fragen und Kritik werden manchmal heruntergespielt oder ignoriert. Zudem wird kritisiert, dass einige Vorgesetzte zu stark auf die Zielerreichung fokussiert sind und das Wohl der Mitarbeiter:innen oder die Gesamtziele des Unternehmens vernachlässigen. Die Entscheidungen des Managements werden teilweise als fragwürdig und nicht kundenorientiert wahrgenommen.

Die Gehaltsstruktur bei der Deutsche Telekom AG wird als vielschichtig beschrieben. Während das Gehalt generell über dem deutschen Durchschnitt liegt, gibt es Kritik an der Bezahlung für verantwortungsvolle Tätigkeiten. Besonders in Städten wie Frankfurt, Hamburg und München könnte das Gehalt für Handelspositionen die Wohnkosten nicht decken. Zudem werden fehlende Gehaltserhöhungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bemängelt.

Die Sozialleistungen werden als minimal wahrgenommen. Jedoch wird betont, dass die Gehälter tarifgebunden sind und regelmäßige Tarifverhandlungen stattfinden. Es gibt Möglichkeiten zur individuellen Gehaltsabstufung gemäß individueller Performance, was die Mitarbeiter:innen schätzen. Erfahrene Mitarbeiter:innen profitieren von exzellenten Gehältern, während Neueinsteiger:innen mit niedrigeren Einstiegsgehältern rechnen müssen. Trotz Kritikpunkten bietet die Deutsche Telekom AG Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiteraktien und Vergünstigungen.

Die Aufgaben bei der Deutsche Telekom AG werden als herausfordernd und komplex beschrieben, was für eine dynamische Arbeitsumgebung sorgt. Allerdings gibt es auch Meinungen, die eine gewisse Monotonie und einen Mangel an Abwechslung bemängeln. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, während andere die Aufgabenverteilung und den eingeschränkten Entscheidungsspielraum kritisieren.

Es wird berichtet, dass interessante Aufgaben oft ins Ausland verlagert werden, wodurch in Deutschland weniger spannende Aufgaben verbleiben. Ein weiterer Kritikpunkt ist der hohe Prozessaufwand und die langsame Entwicklung, was zu einer Diskrepanz zwischen Diskussion und Umsetzung führt. Trotzdem wird die Nutzung moderner Technologien und die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten, positiv hervorgehoben.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Arbeitsalltag als stressig und verkaufsorientiert, während andere die Kundeninteraktion genießen. Es gibt auch Aufgaben, die als weniger sinnvoll wahrgenommen werden. Insgesamt bietet Deutsche Telekom AG eine Mischung aus Herausforderungen und Chancen.