Von Skandalen gelernt? Fehlanzeige – Hier herrscht weiter Vetternwirtschaft und Schweigen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit bei der Deutsche Telekom konnte ich wertvolle technische Erfahrungen im Außendienst sammeln. Einige meiner Kollegen waren sehr unterstützend und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist enttäuschend zu sehen, dass trotz der zahlreichen Skandale, die in der Vergangenheit bei der Telekom aufgetreten sind, viele dieser Probleme weiterhin bestehen.
Es herrscht eine Kultur des Schweigens, in der Missstände oft ignoriert oder vertuscht werden, anstatt sie zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Trennung der Aufgaben: Techniker sollten nicht zusätzlich unter Verkaufsdruck gesetzt werden.
Gerechte Auftragsverteilung: Eine fairere Verteilung der Aufträge würde die Arbeitszufriedenheit deutlich erhöhen.
Verlässlichkeit bei Urlaubsplanungen: Einhaltung von schriftlich vereinbarten Urlaubszeiten sollte selbstverständlich sein.
Unabhängiger Betriebsrat: Der Betriebsrat sollte neutral agieren und die Anliegen der Mitarbeiter ernsthaft vertreten.
Förderung eines respektvollen Umgangs: Maßnahmen zur Förderung von Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander sind dringend notwendig.
Bekämpfung von Mobbing: Es sollte eine klare Anti-Mobbing-Politik geben, um das Betriebsklima zu verbessern.
Transparenz und Offenheit: Eine Kultur der Transparenz und Offenheit muss gefördert werden, um anhaltende Probleme und Missstände wirklich anzugehen und zu lösen.
Echte Gleichberechtigung: Es sollten echte Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung ergriffen werden, die über das bloße Einhalten von Quoten hinausgehen.
Arbeitsatmosphäre
Giftige Arbeitsatmosphäre dank Mobbing und Intrigen - Motivation wird hier systematisch zerstört.
Kommunikation
Kommunikation? Nur einseitig von oben nach unten - echte Dialoge sind unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte die besten Arbeitskollegen!
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Norm, Urlaubspläne werden ignoriert.
Work-Life-Balance? Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig, manipulativ und unehrlich!
Führungskräfte sind Meister im Verbreiten von Fehlinformationen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Fehlanzeige - der Alltag besteht aus Stress und Verkaufsdruck.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur für die Statistik - echte Chancengleichheit ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Techniker müssen verkaufen, statt zu reparieren - Arbeitsbedingungen sind eine Farce.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Eher Greenwashing! Sozialbewusstsein gibt es nur in der Unternehmensbroschüre.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Tätigkeiten? Unterbezahlt...
Sozialleistungen sind minimal und kaum der Rede wert.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui - das Image ist reine Fassade.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen existieren nur auf dem Papier - nur die Lieblinge des Teamleiters werden gefördert.