Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber mit sehr vielen positiven Aspekten aber auch noch Raum zur Verbesserung/Optimierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen sind wir leider noch zu bürokratisch unterwegs und hier ist noch Spielraum zur Verbesserung. Auslagerung von Dienstleistungen in das europäische oder außereuropäische Ausland ohne die Berücksichtigung, dass die Qualität darunter leiden kann, weil nur auf die Kosten geschaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Noch aktivere Einbindung der Mitarbeitenden bei der Entwicklung/Änderung von Produkten oder Prozessen (die, die täglich damit zu tun haben wissen es oftmals besser als die, die einen Veränderungsprozess nur als "Projektleiter" begleiten)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Arbeitsumfeld ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es kommt im Konzern aber scheinbar tatsächlich darauf an, in welcher Abteilung und an welchem Standort man beschäftigt ist.
Kommunikation
Die Mitarbeitenden haben die Chance, diverse Informationsquellen zu nutzen. Im Rahmen von "Radical Transparency" werden sicherlich zukünftig noch mehr Informationen zeitnah bei den Beschäftigten ankommen. Aber auch hier muss der Hinweis gegeben werden, dass diese Änderung der Kultur noch an der ein oder anderen Stelle bei den Führungskräften und Mitarbeitenden in den Köpfen verankert werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt auch über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinweg, sofern jeder einzelne auch dazu steht und diese Kultur lebt.
Work-Life-Balance
Es gibt ausgeglichene Arbeitsphasen und manchmal geht es hoch her. Im Durchschnitt kann ich aber sagen, dass es in meinem Umfeld eine gute work-life-Balance gibt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Umfeld gut bis sehr gut. Ergebnisse aus den Umfragen (Pulse- und Mitarbeiterbefragungen) werden ernst genommen und falls erforderlich, weiterführende Maßnahmen zur Verbesserung angegangen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben, bei mir ist jeder Tag anders.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Bezahlung sind wir durch unsere Gehaltsbandsystematiken gut aufgestellt, grundsätzlich gibt es aber auch noch Bedarf an einer diverseren Verteilung der Beschäftigten vor allem in den Führungsfunktionen (noch größere Vielfalt m/w/d, Alter, Internationalität usw.)
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist nicht immer einfach, alle Bedürfnisse aller Beschäftigtengruppen unter einen Hut zu bekommen und bestimmte Gruppen fühlen sich dann ggf. benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Soweit gut, ich würde mir teilweise eine bessere Ausstattung (Laptop/Handy/Multimedia Equipment/Bildschirme) wünschen. Die Räumlichkeiten in der Zentrale sind gut, müssen teilweise aber auch aktualisiert oder standardisiert werden. Flexible Arbeitszeiten kommen den Beschäftigten entgegen und machen eine private Planung oftmals leichter, Arbeiten im Home Office ist möglich, gute Unterstützungsleistungen in Krisensituationen über externe Partner und Hunde im Office sind ebenfalls erlaubt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich hier sehr u.a. Anlegen von Wildblumenwiesen, Bienenstöcke an diversen Standorten, Dachbegrünung, Ecosia als Suchmaschine im Einsatz, Umstellung der Fahrzeugflotto auf E-Autos, Energiesparmaßnahmen in der Gebäudeverwaltung, gesellschaftliches Engagement z.B. durch Digital@School usw., recyclte und refurbished Produkte, hoher Anteil ehrenamtlicher Tätigkeiten der Beschäftigten in allen Lebensbereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube, dass die Beschäftigten der Deutsche Telekom AG gut bezahlt werden und einen Benchmarkvergleich nicht scheuen müssen. Es gibt zudem viele Benefits für die Mitarbeitenden wie eine Betriebliche Altersversorgung arbeitgeberfinanziert, Möglichkeit der Beteiligung über Aktienanteile, Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung, Mitarbeitertarife im Mobil- und Festnetzbereich, Vergünstigungen im Personalverkauf u.ä.
Image
Wir arbeiten jeden Tag an der Verbesserung des Images von einem trägen ehemaligen Staatskonzern zu einer jetzt aktiengeführten agilen und modernen Gesellschaft. Es hat sich meiner Meinung nach schon einiges zum positiven verändert aber leider hängt uns das alte "träge" Image einer verstaubten Behörde immer noch an, obwohl dies längst nicht mehr der Fall ist. Hier können wir noch besser werden. Kunden sehen oftmals auch nur die Kosten im Vordergrund und vernachlässigen die Qualität und schimpfen dann über die teure Telekom aber Qualität hat nun mal ihren Preis.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten über self services für jeden Beschäftigten und besondere Förderung in übergreifenden Initiativen und Programmen. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, diese sind aber nicht nur eindimensional (immer weiter nach oben) sondern es muss auch mal horizontal gedacht werden.