Keine gute Ausbildung leider
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Marke
- meistens nette Kollegen
- faire Vergütung für eine Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Druck von ganz oben
- Vorschriften für Teamleiter manchmal sehr streng, was die Mitarbeiter auch zu spüren bekommen
- Individuelle Kollegen, die keine Auszubildenden bekommen sollten, bekommen sie leider. Die richtigen gibt es, die bekommen aber keine. Mit einer mach mal Haltung ist keinem geholfen
- Wenig Zeit, um für die Prüfungen zu lernen. Da müssen mindestens 2 Wochen nur für die Prüfungen anstehen. 4 Hub Tage reichen da nicht.
- "Der Azubi" hat immer einen Namen. Nicht auf andere Menschen herabsehen und schlecht behandeln.
- Kompromisse mit der Verdi.
Verbesserungsvorschläge
Business Experten System abschaffen, in tatsächliche Ausbilder investieren. Leider ein sehr großer Unterschied in Qualität der Ausbildung mit einer richtig geschulten Person, Kompetenzweise und auch von der Mentalität her.
Die Ausbilder
Ausbilder an sich kommen und gehen, kann nicht viel dazu sagen. Man ist viel auf sich alleine gestellt, da die manchmal auch viel zu managen haben.
Die Leute die einen wirklich ausbilden sind "Business Experten". Einfache Arbeitskollegen, teilweise nicht geschult, um eine andere Person anzulernen. Früher jedenfalls. Heute ist das vielleicht anders. Leider ist das ein großer Minuspunkt, denn man muss schon wirklich Glück haben einen Kollegen zu bekommen, der einen ernst nimmt und einen auch wirklich anlernt und nicht bei jeder Kleinigkeit einen anschnauzt und verunsichert.
Spaßfaktor
Wenn man die Materie wirklich beigebracht bekommt macht das Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt leider auf den Bereich an. Wenn man Glück hat und tatsächlich dahin kommt, wo man auch sein sollte von den Ausbildungsinhalten her, dann sind die Tätigkeiten sinnvoll und man benutzt die später bei der Übernahme.
Variation
Kommt leider auf den Bereich an. Es gibt Bereiche, in denen man ständig das gleiche tut, wie nach Anleitung. Es gibt aber auch Bereiche wo jeder Tag anders ist. Im Außendienst zum Beispiel.
Respekt
Der Azubi.
Karrierechancen
Da happerts. Die Übernahme ist nie garantiert und viele werden nicht übernommen. Viele unbesetzte Stellen werden nicht neu besetzt. Sich "hoch arbeiten" ist hier schwierig. Man kann sich sehr gut anstellen und Vitamin B haben, wenn die Quoten für dein Jahr in deinem Bereich nicht stimmen, musst man in der internen Jobbörse für Nachwuchskräfte sich woanders bewerben und potenziell umziehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele gelassene Leute. Leider gibt es auch (manchmal) sehr verspannte Leute. Wie in jeder Arbeitsumgebung halt.
Ausbildungsvergütung
Sehr gute Vergütung für eine Ausbildung. Allerdings ohne Weihnachtsgeld.
Arbeitszeiten
Gute Arbeitszeiten und wenn man sich gut mit den Kollegen versteht auch teilweise flexibel. Kein Home Office leider, wenn man im Innendienst ist, sonst könnten sich die Auszubildenden die weit weg vom Standort wohnen auch früher einklinken und hätten keine langen Fahrtwege.