Muss man wollen, dann ist es i.O.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke aller Bestrebungen ist sehr gut, ebenso die Strategie nachvollziehbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches wird einfach nicht zu Ende gedacht und im operativen Geschäft scheitert man dann an der Umsetzung. Mitarbeiter werden dadurch frustriert und demotiviert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Zeit haben für das Team anstatt fachlich extrem eingebunden zu sein. Leistungsträgern im Team sollte man dauerhaft mehr Gehalt zahlen können. Prozesse sollten beschrieben sein unter Berücksichtigung aktueller Gegebenheiten. Verträge mit externen Partnern sollten nicht angepasst werden ohne die Fachseite einzubinden. Neue Systeme sollten keine unausgereifte Ergänzung zu bestehenden Systemen sein, sondern bessere Systeme, die alte Programme miteinander vereint und bestenfalls ablöst.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und willkommen.
Kommunikation
Sachlich, freundlich aber nicht immer transparent genug
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wäre besser, wenn nicht fast jeder am Limit arbeiten würde.
Work-Life-Balance
Eigentlich klingt es super, weil Gleitzeit angeboten wird und man das Wochenende frei hat. Man hat aber so viel feste Termin, dass Flexibilität nicht möglich ist und leider ist auch so viel zu tun das man fast immer länger bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Das funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen wenn es darum geht mit der Geschwindigkeit der Digitalisierung Schritt zu halten.
Arbeitsbedingungen
Leider muss man die überwiegende Zeit ins Büro. Viele Teams sitzen an mehreren Standorten verteilt, und der Kalender ist so voll, dass das Büro keinen Mehrwert bieten kann. Im Gegenteil, man ist abgelenkt und hat zu den Überstunden noch die Fahrtzeit, welche von der Freizeit abgeht. Ausstattung im Büro und fürs Homeoffice vollkommen ok. Wochenende frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr berücksichtigt und versucht bestmöglich umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt super. Betriebliche Altersvorsorge
Image
Kann man nichts schlechtes sagen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Schulungen zu arbeitsrelevanten Themen. Keine oder alte Prozesse die nicht durchdacht bzw. kaum wie beschrieben umsetzbar sind. Mitarbeiter kann man fördern, aber einfach ist es nicht. (Zeitmangel) wenn man über den Tellerrand guckt, hat man aber viele Möglichkeiten im Konzern.