Ich finde, dass ich zu wenig verdiene, für sie Dinge, die ich wissen/ lernen muss, für den Druck, den Mann hat .
Verbesserungsvorschläge
Viel weniger auf Betrieb sich fokussieren und vielmehr auf die technische Aspekte. Viel weniger Verkaufsdruck. Gehaltserhöhungen wären ebenfalls notwendig, vor allem in Technischen Kundenservice, wo man sehr viel wissen muss und immer wieder neu lernen muss.
Arbeitsatmosphäre
Bis zu dem neuen Vorgesetzten war es mit den Führungskräften toll, mit dem neuen ist es katastrophal, daher 3 Sterne
Work-Life-Balance
Zwar 44 Tage Urlaub, dafür ist es schwer, Urlaub zu bekommen, wenn an die Tage zu wenig FTE dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Top Down. Leistungsorientierte Vorgesetzten und wenig menschenorientiert.
Gleichberechtigung
Frauen würden über Männer bevorzugt, was als Mann nicht schön erfunden wird, da dies keine richtige Gleichberechtigung ist, sondern eine Bevorzugung des anderen Geschlechts.
Arbeitsbedingungen
Heiß und laut in den Räumen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen zwar ja. Allerdings der übertriebene Vertrieb ist alles Anders als umweltfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ausgezahlt, für die Call Center Branche dank Verdi ein In Ordnung Gehalt. Vergleichend aber mit anderen Töchter Gesellschaften der Telekom - viel zu niedrig, vor allem, dass es Tätigkeiten bei der Telekom gibt, die ebenfalls mit telefonieren verbunden sind, deutlich leichter und weniger Druck, aber mit deutlich mehr Gehalt.
Image
Das Unternehmen hat ein Gutes Image. DTS an sich unter Mitarbeitern hat ein Schlechtes Image.