Innovatives Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den allermeisten Fällen landen Mitarbeitern bei Umstrukturierungen für die sie selbst nichts können weich. Es gibt seit 1-2 Jahren ein Mitarbeiter Aktienprogramm. (Buy2get1free)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Umstrukturierungen werden von Finance um den Kapitalmarkt Bedürfnissen zu entsprechen als Abbauziele an HR delegiert. Es geht meistens stumpf um Quoten die erfüllt werden müssen. Auf Teufel komm raus. Egal ob es Wissensträger oder die unverzichtbare IT betrifft. Es gibt eine Quote und die Teamleiter dürfen dann entscheiden wer gehen muss und wer bleiben darf. 2024 wurden ca. 40% meines Teams in ein Resterampe Team versetzt. Gleichzeitig wurde die IT zusammengestrichen. Eigentlich sind wir kaum noch arbeitsfähig. Aber gut ich werde bezahlt. Danke liebe Tekekom
Verbesserungsvorschläge
Mehr % Zuschuss zur BaV! Mindestens 30% wären angemessen und das Unternehmen spart immer noch Sozialversicherungsbeiträge. Gebt den Mitarbeitern einen gerechten Anteil an den Einsparungen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team gut bis hervorragend
Kommunikation
Management gibt sich volksnah aber darauf sollte man nicht hereinfallen
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist alles möglich. Von Land unter bis 5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube die Mehrheit der Führungskräfte macht bei der DTAG einen guten Job. Aber auch hier gibt es wirklich schlechte Manager die auch menschlich nichts zu bieten haben. Die schlechten Teamleiter werden von narzisstischen Selbstdarstellern der höheren Ebenen eingestellt. Klarer Auftrag an HR
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsumfeld. Gibt viele Themen die es nur bei der DTAG gibt!
Gleichberechtigung
Ist in der Regel Gewährleistung. Habe in all den Jahren auch mal einen Teamleiter als sexist erleben dürfen. Aber das war die Ausnahme. Der Mensch wechselt alle zwei Jahre den Posten..
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend gut. Natürlich wird jemanden auch mal nahegelegt mit goldenem Handschlag in die Altersteilzeit zu wechseln. Aber hier wird in der Regel niemand einfach rausgeworden so lange man nicht gehörig über die Stränge schlägt
Arbeitsbedingungen
Je nach Team. Ich bin seit 2020 durchgängig mit mobilem arbeiten im Homeoffice. In anderen Teams gibt es maximal zwei Tage HO pro Woche bzw je nach den betrieblichen Belangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen setzt bei Firmenwagen auf eAutos. Oft gibt es auch comfortcharge Ladesäulen an den Standorten. Einen Mitarbeiter Tarif gibt es jedoch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach GmbH innerhalb des Konzerns gelten andere Entgelttabellen und auch andere Wochenarbeitszeiten. Dann bietet die Telekom viele Zusatzleistungen die sich dann aber als Minimallösungen entpuppen. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge? Nur die gesetzlich geforderten 15% ..tja. VL? 6,65€... Vorsorge Untersuchung gefällig? Ja die gibt es. WENN man denn einen Termin erwischt. AT Arbeitsvertrag und Dienstwagen gefällig? Das geht aber die Telekom bezahlt dir nicht die Leasingraten.. es sei denn man ist Funktionsfahrer sprich im Vertrieb oder ähnliches.
Image
Die Telekom ist weltweit mit ihrer Marke in den Top 20 aller Unternehmen weltweit. Bei jüngeren im Inland eher gut. Bei älteren mit Anspruchshaltung eher schlechter
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist groß. Wer flexibel ist hat viele viele Möglichkeiten Karriere zu machen. Fast ohne Risiko wie neue Probezeiten oder ähnliches. Das ist wirklich toll. Ich habe intern mehrmals den Job und Wohnort gewechselt.