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Deutsche 
Textilreinigungs-Verband 
e.V. 
(DTV)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV)
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (DTV)
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs hat es mir gut gefallen. Nach einiger Zeit hat sich die Stimmung leider sehr zum Negatven verändert, so dass ich mich oft sehr unwohl gefühlt habe.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Mit den meisten Kollegen sehr gut
- Virtuelle Meetings empfand ich oftmals belastend und recht angespannt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur mit vereinzelten Kollegen war ein Zusammenhalt und Unterstützung gegeben. Ich hatte das Gefühl, dass dies jedoch nicht so gern gesehen wurde.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War für mich okay

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Zum Teil unangemessene Kritik mit ständiger Wiederholung
- In stressigen Situationen konnte es für einen selber sehr unangenehm
werden, da dann Schuldige gesucht wurden, wenn etwas nicht so gut lief
- Es kam vor, dass Kollegen beim Meeting vorgeführt wurden
- Der respektvolle Umgang mit Mitarbeitern ließ so manches Mal zu
wünschen übrig

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich interessant und abwechslungsreich gefunden

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