Verbesserungen notwendig um mit anderen Unternehmen mithalten zu können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Zahlung von Gehalt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Möglichkeit am Englischkurs teilzunehmen
- Bei einem Teil der Geschäftsführung weiß man, dass man dort Probleme
ansprechen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeitregelung:
- ankommen zwischen 07:15 und 08:30 (vorher wird nicht gewertet)
- Montag bis Mittwoch Kernarbeitszeit bis mindestens 16:00 Uhr
- Donnerstag 15:00
- Freitag 14:30
- 5 Tage mobiles Arbeiten im Monat (25%)
- nach 10 Überstunden wird keine weitere Plusminute gewertet.
- keine Möglichkeit mehr gearbeitete Stunden in einen Gleitzeittag umzuwandeln
- vereinzelte Mitarbeiter bekommen sehr viele Freiheiten und mehr mobiles Arbeiten als andere (es entsteht starke Frustration und Demotivation - das sollte von den Führungskräften und der Geschäftsführung nicht unterschätzt werden)
Verbesserungsvorschläge
- Bürohunde erlauben
- flexiblere Arbeitszeiten (Wieso kann man nicht schon früher anfangen?)
- mehr mobiles Arbeiten (Wer täglich ins Büro fahren möchte, muss ja nicht aufgehalten werden)
-Hinterfragen mit welchen Benefits das Unternehmen in Zeiten von
Fachkräftemangel attraktiver für jüngere Leute wird?
- Bedürfnisse der Generation Z anschauen
- Benefits müssen nicht immer teuer sein und können trotzdem einen großen Effekt haben (z.B. Mal die Stellenanzeigen von anderen Unternehmen anschauen)
Arbeitsatmosphäre
- Büros werden nach und nach klimatisiert
- Höhenverstellbare Schreibtische
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Siehe Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
Arbeitsbedingungen
- Arbeitskollegen hilfsbereit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Keine Bezuschussung von Jobrad o.ä.
- Aufgrund der Regelung zum mobilen Arbeiten ist an 75% der Arbeitstage
Präsenzpflicht im Büro angesagt
Gehalt/Sozialleistungen
- z.B. Grippeimpfung wurde angeboten
- Gehalt ist in anderen Branchen höher
Karriere/Weiterbildung
- Für Weiterbildungen und um vorwärts zu kommen muss man kämpfen
- Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
- Junge und Motivierte Mitarbeiter haben das Unternehmen deswegen bereits verlassen