Deutsche 

Tiernahrung 

Cremer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Unternehmenskultur

Es ist ein kleinerer Standort der Deutschen Tiernahrung und ist sehr familiär gehalten.

Bis zu meinem Abgang war es eine sehr offene Kommunikation mit den Kollegen, sowie Vorgesetzten. Wir wurden gut durch die verschiedensten Möglichkeiten informiert.

In einem drei Schicht System Schwierig umzusetzen. Von daher okay. Man durfte Schichten tauschen oder mal eher gehen, wenn man etwas wichtiges hatte.

Da wird gut mitgenommen worden sind, sehr gut.

Immer Abwechslungsreich

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Betrieb ist äußerst belastet, da der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr schlecht ist. Anstatt sich zu unterstützen und zusammenzuarbeiten, herrscht ein Klima des Misstrauens und des Wettbewerbs, bei dem jeder gegen jeden arbeitet. Dies führt zu einem feindseligen Umfeld, in dem die Produktivität leidet und die Mitarbeiter unter einem ständigen Druck stehen. Ein Mangel an Teamwork und Zusammenhalt kann nicht nur die Effizienz der Arbeit beeinträchtigen, sondern auch das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter negativ beeinflussen. Es ist dringend erforderlich, Maßnahmen zu ergreifen, um das Vertrauen und den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken und eine gesündere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dies könnte die Einführung von Teambuilding-Maßnahmen, klare Kommunikation und die Förderung eines kooperativen Arbeitsumfelds umfassen.